Intégratrice / Intégrateur Groupe Talents Handicap

La Division Numérique accompagne la transformation digitale du Producteur Nucléaire et Thermique. Au sein du Département SI Production Nucléaire, elle assure la performance, la sécurité et la cohérence des systèmes d'information. Le Pôle Ingénierie, Conception & Exploitation couvre les SI liés à l'ingénierie (expertise, études, intégration).

En tant que Lead Tech, rattaché au Chef de Pôle, vous garantissez la qualité technique des solutions et leur bonne intégration dans le SI.

Vos missions :

• Définir les architectures applicatives avec les architectes SI
• Challenger les choix techniques (performance, fiabilité, DevSecOps)
• Piloter l'intégration et les environnements techniques
• Assurer la recette technique et le suivi des performances
• Gérer les incidents et apporter votre expertise
• Collaborer avec les équipes projets et parties prenantes

Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous disposez de plusieurs années d'expérience en développement.

Vous maîtrisez les technologies Java, Angular, Spring, API REST/SOAP, bases Oracle, ainsi que les environnements Linux. Vous êtes à l'aise avec les outils DevOps (Git, GitLab CI, Sonar, Ansible…) et de suivi (Jira, Confluence). Une expérience cloud est un plus.

Vous savez prendre du recul sur les architectures, formuler des recommandations et vulgariser des sujets techniques.

Doté(e) d'un bon leadership, vous appréciez le travail en équipe en environnement Agile et êtes orienté(e) résultats. Force de proposition, vous avez une appétence pour le DevSecOps et le SRE.

Curieux(se) et à l'écoute, vous comprenez les enjeux métiers et les besoins utilisateurs.

Rémunération et avantages

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46000 € à 57000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous