Technicien SAV itinérant - Grand Est H/F G2RH

Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet G2RH, recherche un/une Technicien SAV itinérant H/F pour le compte de son client, constructeur allemand de machines industrielles destinées au secteur agroalimentaire, et reconnu pour la qualité de ses équipements.

Vous êtes idéalement situé dans l'Est, à proximité de Strasbourg (67). Vous intervenez sur le périmètre du Grand Est, notamment chez des industriels de l'agroalimentaire.

Après une période d'intégration réussie, ce poste implique en moyenne 1 à 2 découchés par semaine. 

Rattaché(e) au Responsable SAV, et en lien étroit avec l’ensemble des techniciens, vous vous déplacez chez les clients, du lundi au vendredi. Vous bénéficiez d'un véhicule de service pour tous vos déplacements et vous partez depuis votre domicile. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Réaliser la maintenance préventive : évaluer l’état des équipements, identifier les pièces à remplacer, effectuer les réglages nécessaires.
• Assurer la maintenance curative : analyser les dysfonctionnements, poser un diagnostic fiable, remplacer les éléments en défaut et remettre les machines en service.
• Effectuer la mise en route des installations : installer les équipements selon les plans d’implantation, procéder aux essais et former les opérateurs chez les clients.
• Rédiger les comptes rendus d’intervention.
• Proposer aux clients de solutions d’optimisation et des pièces détachées.

Issu d’une formation technique de niveau BTS à licence professionnelle, vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que technicien de maintenance / Electromécanicien ou encore Technicien SAV en contexte industriel. Une expérience en itinérance serait un réel atout pour ce poste. De plus, vous justifiez de solides compétences en mécanique et en électricité. Vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'autonomie. 

Nous vous proposons les modalités de rémunération suivantes : 

• Un salaire de base compris entre 35 et 45 K€ Brut /An (À définir selon profil et expérience) dans le cadre d'un contrat CDI.
• Primes liées à l’accord de participation + Primes d’objectifs
• Un forfait repas journalier pris en charge.
• Un véhicule de service pour tous vos déplacements

Ce poste retient votre attention ? N’attendez plus, postulez ! Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous rapidement si votre profil correspond aux attentes de notre client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !