Assistant.e accueil et bar médiation/billetterie (H/F) MJC LOUIS ARAGON
Bron (69)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant accueil (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Bron (69)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La Maison des Jeunes et de la Culture de BRON recrute sa/son Assistant.e accueil et bar médiation/billetterie.
- Profil de base - poste à mi-temps (17,5hrs hebdomadaires - temps de travail à négocier)
- Tous types de contrats :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Contrat à Durée Déterminée de 1 an (CDD)
Alternance
- Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026
- Brut mensuel : 950 €
- Chèque vacances / espace CSE / participation transport
MISSION & FINALITE DE L'EMPLOI
Poste opérationnel au service de l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des publics de la structure.
Met en œuvre une offre d'accueil qualitative pour le public, au sein de la structure (pertinence, efficience, efficacité), centralisée et lisible, facilitant les démarches et l'orientation des publics.
Optimise la gestion des salles et équipements dans une logique de transversalité et de sécurisation des locations et contractualisations.
Assure la tenue du bar et le service au bar.
Assure la tenue de la billetterie lors d'évènements au sein de la structure.
DOMAINES D'ACTIVITES / ACTIVITES
- Suivi de l'ensemble des demandes du public et analyse de ces demandes.
- Prise en charge de tous les accueils, particulièrement ceux sensibles.
- Classement, archivage et mise à jour des documents et dossiers administratifs afférents au pôle accueil.
- Saisie de données, tableaux de bord, suivi de dossiers afférents au pôle accueil.
- Accueil téléphonique et physique des visiteurs ou partenaires.
SPECIFICITES DU POSTE
Rythme de travail en journée de type horaires de bureau (9h-17h).
Travail en soirée ou horaires décalés en lien avec la mise en œuvre des événements à caractère protocolaire (Assemblée Générale, Conseils d'Administration, Commissions.) et des spectacles.
COMPETENCES / CAPACITES REQUISES
- Organisation et rigueur : savoir hiérarchiser les priorités et tenir les délais
- Maîtrise des outils bureautique et des applicatifs métier : pack Office, logiciels métiers, chrono.
- Très bonne maîtrise rédactionnelle et orale
- Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, bonne compréhension d'environnements et partenaires divers, diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Capacité à rendre compte et communiquer avec discernement
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Espace de travail isolé et/ou partagé
- Ordinateur portable & abonnements inhérents
- Profil de base - poste à mi-temps (17,5hrs hebdomadaires - temps de travail à négocier)
- Tous types de contrats :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Contrat à Durée Déterminée de 1 an (CDD)
Alternance
- Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026
- Brut mensuel : 950 €
- Chèque vacances / espace CSE / participation transport
MISSION & FINALITE DE L'EMPLOI
Poste opérationnel au service de l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des publics de la structure.
Met en œuvre une offre d'accueil qualitative pour le public, au sein de la structure (pertinence, efficience, efficacité), centralisée et lisible, facilitant les démarches et l'orientation des publics.
Optimise la gestion des salles et équipements dans une logique de transversalité et de sécurisation des locations et contractualisations.
Assure la tenue du bar et le service au bar.
Assure la tenue de la billetterie lors d'évènements au sein de la structure.
DOMAINES D'ACTIVITES / ACTIVITES
- Suivi de l'ensemble des demandes du public et analyse de ces demandes.
- Prise en charge de tous les accueils, particulièrement ceux sensibles.
- Classement, archivage et mise à jour des documents et dossiers administratifs afférents au pôle accueil.
- Saisie de données, tableaux de bord, suivi de dossiers afférents au pôle accueil.
- Accueil téléphonique et physique des visiteurs ou partenaires.
SPECIFICITES DU POSTE
Rythme de travail en journée de type horaires de bureau (9h-17h).
Travail en soirée ou horaires décalés en lien avec la mise en œuvre des événements à caractère protocolaire (Assemblée Générale, Conseils d'Administration, Commissions.) et des spectacles.
COMPETENCES / CAPACITES REQUISES
- Organisation et rigueur : savoir hiérarchiser les priorités et tenir les délais
- Maîtrise des outils bureautique et des applicatifs métier : pack Office, logiciels métiers, chrono.
- Très bonne maîtrise rédactionnelle et orale
- Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, bonne compréhension d'environnements et partenaires divers, diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Capacité à rendre compte et communiquer avec discernement
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Espace de travail isolé et/ou partagé
- Ordinateur portable & abonnements inhérents
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Indemnité transports
CSE
Indemnité transports
CSE
Référence : 210FHJG
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