INGENIEUR METHODES INDUSTRIALISATION (H/F) L'industrie recrute

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport. Nos produits réduisent significativement l'empreinte carbone des avions, et permettant toutes les opérations au sol moteurs éteints.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques. Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 125 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise (420 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Le service méthodes assure l'industrialisation de nos produits, il participe activement à l'amélioration de nos processus de production, logistique… La production est un axe stratégique sur lequel le service méthodes travaille activement.

MISSION :

Rattaché(e) au responsable méthodes industrialisation, vous accompagnez les ateliers d'assemblage pour contribuer au développement et à l'industrialisation des produits Guinault en s'adaptant aux contraintes de fabrication. Vous interagissez régulièrement avec les services de production, Bureau d'Etudes, Qualité et Supply Chain.

ACTIVITÉS :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

- Définir et optimiser les méthodes de fabrication et les processus industriels

- Administrer et maintenir à jour les données techniques au sein de l'ERP

- Assurer la mise en production et l'industrialisation des nouveaux produits

- Proposer des améliorations pour réduire les coûts de production, augmenter la productivité, et garantir la qualité constante des produits

- Contribuer à la capitalisation et au retour d'expérience des ateliers de production

Vous avez un diplôme d'ingénieur généraliste, méthodes, industrialisation ou mécanique.

Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine industriel. Vous maitrisez les outils du lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (Sylob, Sage, SAP…).

Doté(-e) de polyvalence et d'adaptabilité, vous savez gérer des projets et apporter des solutions. Vous appréciez être présent(-e) sur le terrain.

De nature dynamique, vous aimez l'échange avec différents interlocuteurs et faites preuve d'esprit d'équipe.

La maitrise de l'anglais est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.

Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

En tant que futur(e) membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE

L'équipe RH est à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération…

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.