Responsable des Partenaires Industriels Uptoo

Sur un secteur à fort potentiel, vous êtes le principal interlocuteur pour nos clients avec lesquels vous maintenez une relation privilégiée de partenariat dans le temps.

Vos missions :

• Animer et développer une relation privilégiée avec le réseau de partenaires (fabricants de machines, outils, établissements d'enseignement technique, organismes, institutions).

• Assurer le support et la formation des partenaires.

• Analyser le marché, cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels.

• Coordonner les échanges d'informations avec les homologues internationaux, la force de vente et les différents services.

• Contribuer à développer l'image de marque en promouvant les produits et services Blaser lors de salons et journées portes ouvertes.

• Assurer un reporting dans un CRM et coordonner le suivi des informations/leads.

• Formation Bac+2 minimum.
• Solide expérience commerciale ou technique pour des produits et solutions en milieu industriel.
• Excellent sens relationnel.
• Bon communiquant, à l'aise en public, esprit d'initiative.
• Connaissance des acteurs du monde de l'usinage indispensable.
• Autonome, organisé(e), persévérant(e), déterminé(e) à développer son activité.
• Anglais basique utile.

Pourquoi postuler avec Uptoo:
Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTOOMETEO4971220260624

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez l'aventure Blaser Swisslube : en tant que leader technologique, l'expertise rencontre l'innovation pour des performances reconnues, mesurables et durables !

Blaser Swisslube SARL, basée en région Stéphanoise (42) est la filiale française d'une entreprise familiale Suisse indépendante depuis 85 ans et active mondialement (67 pays) dans l'industrie de la mécanique (mécanique de précision, mécanique générale, sous-traitance aéronautique et automobile, décolletage, médical, horlogerie…) qui se donne les moyens de ses ambitions.

Plus de 600 employés sont engagés dans le développement, la fabrication, la vente et l'utilisation de lubrifiants et huiles de coupe solubles ou entières PREMIUM de haute qualité bénéficiant de permanentes innovations. Notre savoir-faire nous permet de proposer des solutions pour constamment améliorer la performance et productivité.

La population et l'environnement sont très importants pour nous et représentent l'un des principaux facteurs d'innovation de notre entreprise. Pour nos clients, nous nous efforçons à concevoir des solutions durables et rentables qui dépassent les exigences standards.

Pourquoi Blaser est le bon employeur ?

✓ Pleine responsabilité pour votre région de vente

✓ Un leader technologique innovant et engagé

✓ Premier acteur en communication dans son marché

✓ Un employeur sûr, qui pense à long terme avec des équipes soudées et motivées

✓ Une coopération basée sur la confiance, l'ouverture et le respect mutuel

✓ Un salaire de base attractif avec participation individuelle aux résultats

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu'employeur, nous créons les conditions optimales pour que vous puissiez vraiment vous développer et vous épanouir dans la vente de solutions techniques. Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires y compris digitaux et 4.0 afin que vous puissiez vous consacrer à vos clients et à leurs besoins.

Vous pourrez compter sur le soutien d'une équipe expérimentée et exceptionnelle en arrière-plan, qui contribue largement à la satisfaction des clients - et donc à votre succès.

Toutes les personnes de l'encadrement, sans exception, viennent de la vente terrain.

Nos équipes commerciales ont une formation sur notre méthode de vente de solutions axée sur la valeur.

En outre, de nombreux spécialistes sont à votre disposition en interne pour vous aider dans vos diverses missions.

• Voiture de fonction 5 places + pack (tél, ordinateur, tablette…) et frais de vie avec carte bancaire société
• Rémunération évolutive pour un(e) candidat(e) de valeur
• Statut cadre avec 217 jours travaillés = 25 jours de congés + 10 à 12 RTT (selon les années)
• Solide parcours d'intégration et d'accompagnement + Formation continue assurée