
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
- Droit social
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que gestionnaire de paie, votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exactitude des rémunérations de nos 300 collaborateurs, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur
Vos missions consisteront à :
- Gestion et production de la paie:
Élaborer les fiches de paie de A à Z : collecte, analyse et saisie des informations (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)
Contrôler la conformité des bulletins de paie et ajuster les comptes (IJSS, prévoyance)
Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture
Gérer les acomptes et les oppositions sur salaire
- Déclarations sociales et comptabilité:
Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
Traiter les éléments destinés aux organismes externes et assurer leur suivi
Participer au contrôle des écritures comptables de la paie et identifier les éventuels écarts
Valider et contrôler les décaissements et le calcul des provisions
Extraire des requêtes BO pour répondre aux besoins des comptables
- Conseil et veille juridique
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les procédures associées.
Apporter des conseils juridiques aux employés et aux managers en droit social (application des dispositions légales et conventionnelles).
Vos missions consisteront à :
- Gestion et production de la paie:
Élaborer les fiches de paie de A à Z : collecte, analyse et saisie des informations (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)
Contrôler la conformité des bulletins de paie et ajuster les comptes (IJSS, prévoyance)
Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture
Gérer les acomptes et les oppositions sur salaire
- Déclarations sociales et comptabilité:
Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
Traiter les éléments destinés aux organismes externes et assurer leur suivi
Participer au contrôle des écritures comptables de la paie et identifier les éventuels écarts
Valider et contrôler les décaissements et le calcul des provisions
Extraire des requêtes BO pour répondre aux besoins des comptables
- Conseil et veille juridique
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les procédures associées.
Apporter des conseils juridiques aux employés et aux managers en droit social (application des dispositions légales et conventionnelles).
Date de début : 30/07/2026
Description du profil
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Excellente maîtrise des outils de paie ADP DECIDIUM Et Business Object ( BO)
Solides connaissances en droit du travail et droit social.
Rigueur, organisation et discrétion sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Sens de la communication et pédagogie, car vous êtes un interlocuteur clé pour les salariés.
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME(E) H/F en CDI
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Référence : 307-C26-R000729_01R
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