Chargé de Recrutement secteur Life Science - Lyon - CDI (28h/S) ) F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- Ressources humaines
- Réseau social
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
En tant que Chargé(e) de Recherches / Recrutement chez CDG Conseil, vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec notre équipe de consultants à Paris et à Lyon voire à Bruxelles également.
Voici un aperçu de vos principales responsabilités
Relation Client et Recherche de Profils
Définir le poste et le profil recherché en collaboration avec le consultant et le client
Choisir les médias de diffusion des annonces en fonction de la stratégie
Rédiger les annonces en cohérence avec le descriptif de poste
Mettre en ligne les annonces et en assurer la publication
Réaliser des actions d'approche directe (chasse de têtes) via nos outils et réseaux
Assurer un reporting des candidats contactés
Évaluation des Candidats
Étudier les CVs et candidatures et évaluer leur adéquation avec le poste
Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats
Effectuer des entretiens en face à face avec les candidats en binôme avec un consultant
Rédiger des comptes rendus d'entretien et réaliser des prises de référence
Planifier et organiser les entretiens physiques avec le client
Participer aux actions de communication et de visibilité
Participer à la préparation de congrès et salons dans le secteur de la santé
Effectuer des actions de communication et de marketing
Participation à des initiatives de communication et de marketing visant nos clients actuels et potentiels en France et en Europe
Contribution à des actions de visibilité commerciale pour développer le portefeuille client des consultants
Réalisation d'une veille sectorielle et économique pour analyser la concurrence et identifier de
nouvelles opportunités d'affaires
Formation, expérience et profil recherché
• Vous avez une formation supérieure Bac +3 ou Bac +4/5 de type Master I ou II ressources
humaines/psychologie, scientifique ou commerciale avec une première expérience en recrutement
et/ou ressources humaines (1 an minimum).
• Avoir d'excellentes compétences relationnelles, de curiosité et de ténacité
• Être organisé(e) avec de bonnes capacités d'expression écrite et orale
• Avoir un sens du résultat et du service client
• Maîtriser le pack office 360 dont teams, les réseaux sociaux et utilisation de ChatGPT / Claude ou autre IA
• Maîtriser l'anglais (Minimum Niveau B2) pour des échanges internationaux est un plus mais non
obligatoire
CDG Conseil est un cabinet de conseil en recrutement et d'évaluation fondé il y a 20 ans et organisé autour de 2 bureaux sur Paris et sur Lyon, ainsi qu'un bureau en Belgique. Membre d'un réseau international de cabinets
de Recrutement en Life Sciences (INRALS) avec 25 pays représentés, nous pouvons accompagner nos clients et nos candidats à travers le monde.
Nous proposons des solutions RH (Executive Search, Coaching, Outsourcing) destinées à des PME et groupes Internationaux spécialisés dans le domaine de la santé (dispositifs médicaux, industries pharmaceutiques,
biotechnologies, dermo-cosmétiques et cosmétiques) pour le recrutement de cadres et dirigeants. Nous intervenons aussi dans le secteur du médico-social et sanitaire sur des postes de direction.
Nous apportons une vraie valeur ajoutée à nos clients grâce à l'expertise de nos consultants et de nos chargés de recrutement. Nous souhaitons continuer à croître dans les années à venir et nous donner les moyens d'atteindre des objectifs ambitieux. Pour la 7ième année consécutive, CDG Conseil est classé en catégorie « Forte Notoriété » par le Magazine Décideurs en Conseil en Recrutement sur la spécialisation Santé. Nous sommes également cités dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement en France (par Les Echos).
Enfin, nous sommes résolument tourné vers l'innovation et essayons de rendre notre métier plus efficient et qualitatif avec nos outils informatiques et l'IA.
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