Assistant chef de projet SIRH (H/F) CONSULT RH
Dijon (21)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet SIRH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN ASSISTANT CHEF DE PROJET SIRH (F/H) en CDD dans le cadre du changement de logiciel des temps des sites.
Dans le cadre de vos fonctions vous intervenez en appui sur les différentes phases du projet et contribuez à la coordination des actions, au suivi des données et à l'accompagnement des utilisateurs.
Participer à la mise en œuvre de la solution Horoquartz (gestion des temps, absences, badgeage).
Recueillir les besoins des utilisateurs en lien avec les équipes RH et opérationnelles.
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (règles de gestion, procédures, modes opératoires).
Participer au suivi des différentes étapes du projet : cadrage, paramétrage, recette et déploiement.
Participer à la préparation et à l'exécution des campagnes de tests fonctionnels.
Vérifier la conformité des résultats obtenus et signaler les anomalies.
Participer aux contrôles de cohérence des données liées au temps de travail, aux absences et aux compteurs.
De formation Bac +2 en ressources humaines, en gestion ou SIRH, vous avez minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
CDD de 6 mois renouvelable 6 mois.
Dans le cadre de vos fonctions vous intervenez en appui sur les différentes phases du projet et contribuez à la coordination des actions, au suivi des données et à l'accompagnement des utilisateurs.
Participer à la mise en œuvre de la solution Horoquartz (gestion des temps, absences, badgeage).
Recueillir les besoins des utilisateurs en lien avec les équipes RH et opérationnelles.
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (règles de gestion, procédures, modes opératoires).
Participer au suivi des différentes étapes du projet : cadrage, paramétrage, recette et déploiement.
Participer à la préparation et à l'exécution des campagnes de tests fonctionnels.
Vérifier la conformité des résultats obtenus et signaler les anomalies.
Participer aux contrôles de cohérence des données liées au temps de travail, aux absences et aux compteurs.
De formation Bac +2 en ressources humaines, en gestion ou SIRH, vous avez minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
CDD de 6 mois renouvelable 6 mois.
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 210FQNW