Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable QHSE (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 4 diplômes
Compétences :
- QHSE
Lieux :
- Rancy (71)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
A proximité de Rancy et rattaché(e) à la direction, vous définissez, pilotez et animez la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement de l'ensemble du site.
Vos tâches principales :
- Garantir la conformité réglementaire du site
- Piloter, maintenir et faire évoluer le système de management de la qualité et des risques
- Préparer et animer les audits
- Superviser l'équipe qualité et coordonner les contrôles quotidiens de production
- Évaluer les risques professionnels (mise à jour du document unique) et piloter les plans d'action sécurité pour réduire les accidents du travail
- Gérer le système documentaire QHSE, définir les indicateurs de performance (KPI) et reporter à la direction
- Traiter les réclamations clients, mener les enquêtes après incidents et valider les actions correctives
- Promouvoir la culture QHSE sur le terrain en animant des formations, des quarts d'heure sécurité et en sensibilisant le personnel
Description du profil
Votre profil :
- Formation : Bac+5 (ingénieur agroalimentaire, master QHSE) ou Bac+3 avec une solide expérience terrain.
- Expérience : Expérience réussie de 6 ans minimum sur un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
- Savoir-faire : Maîtrise experte de la réglementation agroalimentaire, de l'HACCP et des référentiels de certification
- Savoir-être : Vous possédez d'excellentes capacités de communication pour fédérer les équipes (de l'atelier à la direction) autour des enjeux QHSE
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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