Auxiliaire de puériculture (H/F) CC THIERS DORE ET MONTAGNE

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recherche un.e auxiliaire de puériculture sur sa crèche, La Dorlotte, située à Thiers.
Au sein de notre structure d'accueil de jeunes enfants, l'Auxiliaire de Puériculture accompagne les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement quotidien. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et veille à garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.
Le poste à pourvoir est un contrat de remplacement, d'une durée de 3 mois, éventuellement renouvelable en fonction des besoins du service.
CONDITION DE TRAVAIL
CDD sur contrat de remplacement, d'une durée de trois mois, renouvelable en fonction des besoins du service
- Poste à temps plein
- Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Rémunération selon grille indiciaire.
- Peut être détaché du multi accueil de référence pour renforcer un besoin ponctuel et justifié d'encadrement sur l'autre multi accueil de TDM
Missions ou activités Accueil et accompagnement de l'enfant :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins, alimentation, sommeil, hygiène, confort)
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
- Observer l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Soins et sécurité :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles
- Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à la prévention des risques et à l'application des mesures d'hygiène.
Activités d'éveil :
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Favoriser l'autonomie, la découverte et la socialisation
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et de jeux
- Participer aux sorties pédagogiques (peut être amené à véhiculer les enfants dans le minibus).
Travail en équipe :
- Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pédagogiques
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Relation avec les familles :
- Accueillir et accompagner les familles dans un climat de confiance
- Assurer les transmissions quotidiennes
- Participer au soutien à la parentalité dans le respect des valeurs de la structure.
Profil recherché Compétences :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
- Capacité d'observation et d'analyse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités personnelles :
- Bienveillance et sens de l'écoute
- Patience et disponibilité
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité et esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle.
Atouts appréciés :
- Sensibilité aux pédagogies actives et à l'accompagnement individualisé de l'enfant
- Sensibilité à l'éducation par et pour la nature.