Consultant Santé Sécurité et Conditions de Travail F/H Recruteur partenaire

Vous voulez donner du sens à votre travail en contribuant à la fois au dialogue social et à la prévention des risques professionnels. Vous êtes convaincu qu'en alliant expertise technique, écoute des différentes parties prenantes et accompagnement de proximité des représentants du personnel, un consultant peut faire progresser la place des facteurs humains et sociaux dans la stratégie et la gestion des entreprises.

Vos missions :

En équipe avec des consultants expérimentés, vous interviendrez sur des missions d'expertise et d'accompagnement auprès de CSE et d'entreprises.

Vous construirez ou contribuez à réaliser des diagnostics et vous travaillerez à ce qu'ils soient une base objective et partagée pour le dialogue entre le CSE et l'employeur, et un point d'appui pour préparer et décider les actions d'amélioration.

Nos démarches font une place importante à l'analyse du travail réel, à l'exploitation des données sociales, à l'écoute et à l'implication des différents acteurs.

Vous serez notamment amené à :

• Participer aux missions d'expertise et d'accompagnement, de la phase de cadrage à la restitution,
• Contribuer à l'organisation opérationnelle des missions : planning, entretiens, observations, demandes documentaires, coordination interne ;
• Conduire des diagnostics sur les conditions de travail, les organisations, la charge de travail, les risques psychosociaux, ou les projets de réorganisation ;
• Analyser les impacts de projets sur la santé, la sécurité, l'emploi, les compétences, les collectifs de travail et les équilibres organisationnels ;
• Mener des entretiens individuels et collectifs, des observations de terrain et des questionnaires ;
• Exploiter des documents et des données. Produire des analyses fiables sous Excel ;
• Contribuer à la rédaction des rapports et à la préparation des restitutions en réunion de CSE ou comité de pilotage ;
• Monter progressivement en autonomie sur la conduite des missions et la relation avec les clients.

Votre profil :

Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum, acquise idéalement en cabinet de conseil, en entreprise (prévention, HSE) ou en service de santé au travail. Vous disposez d'une formation de niveau Bac+5 d'ingénieur, en ergonomie, psychologie du travail, santé au travail ou prévention des risques professionnels.

Vous êtes capable de travailler avec autonomie, de contribuer à la structuration d'une mission et de tenir un calendrier. Vous savez analyser le travail réel à partir d'entretiens, d'observations et de données documentaires. Vous êtes à l'aise dans l'analyse des données de dimensionnement (charge de travail) et de données sociales (absentéisme, AT/MP, turnover, effectifs, horaires, ancienneté, ...) et maîtrisez parfaitement Excel pour exploiter des bases, produire des tableaux de synthèse et fiabiliser les analyses.

Vous avez une bonne compréhension du dialogue social et un intérêt pour les démarches paritaires et la construction de diagnostics partagés. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité de synthèse, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels. Surtout, vous avez envie d'apprendre et de progresser au sein d'une équipe.

Si vous souhaitez partager avec nous votre parcours professionnel et vos aspirations, n'hésitez pas à nous contacter

Cabinet à taille humaine, en plein développement, spécialisé dans le conseil auprès des Comités Sociaux et Économiques (CSE), des représentants du personnel et dans les démarches paritaires.

Nous vous offrons :

• Un poste en CDI dans un cabinet à taille humaine.
• Un cadre de travail dynamique et convivial ;
• Une culture d'entreprise basée sur le conseil et l'accompagnement de nos clients, à l'écoute des différentes parties prenantes ;
• Un parcours d'intégration et un accompagnement par des consultants expérimentés et par les associés, avec une montée en compétences progressive.
• Une diversité de missions : expertises CSE, diagnostics SSCT, analyses sociales, accompagnements paritaires, démarches RPS, appui au dialogue social.
• Des secteurs variés : industrie, services, transport, logistique, médico-social, BTP, numérique, …
• La possibilité de contribuer au développement de nos méthodes, outils et offres d'accompagnement.

Quelques aspects pratiques :

• Contrat CDI, statut cadre, temps de travail en forfait annuel à 218 jours par an, possibilité d'une part de télétravail, tickets restaurants
• Rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel selon le profil et l'expérience
• Poste basé à Lyon - Des déplacements sont à prévoir

Consultez notre site : https.//www.convergences-conseil.com