Consultant SIRH Oracle HCM Cloud - AMOA / AMOE (H/F) AMARIS ACT

Dans le cadre du développement dynamique de notre Practice Oracle HCM Cloud (partenaire Oracle) et pour accompagner nos clients Grands Comptes dans leurs projets majeurs de transformation SIRH, nous recrutons un(e) Consultant(e) AMOA/AMOE Oracle HCM Cloud.
Intégrer notre équipe, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement international, sur des missions variées et stimulantes, avec de réelles perspectives d'évolution vers du pilotage ou de l'expertise technique.
Vos Missions :
Rattaché(e) au build et au déploiement des projets, vous interviendrez sur les deux volets clés :
1. Volet AMOA (Cadrage & Accompagnement) :
Cadrage : Animation des ateliers, recueil et formalisation des besoins métiers RH (Core HR, Talent, Payroll selon les modules).
Conception : Rédaction des spécifications fonctionnelles.
Pilotage : Interface clé entre les équipes métiers et l'intégrateur technique, suivi du planning, gestion des risques et participation aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ).
Recette : Rédaction des cahiers de tests et animation des recettes fonctionnelles (UAT).
Conduite du changement : Accompagnement et formation des utilisateurs clés.
2. Volet AMOE (Paramétrage & Technique) - Selon profil :
Configuration : Paramétrage de la solution Oracle HCM Cloud (Core HR, Comp, Absences, Talent Management, etc.).
Sécurité & Processus : Configuration des règles métier, des workflows d'approbation et de la sécurité applicative.
Data : Réalisation des migrations de données et des tests d'intégration.
Livrables : Rédaction de la documentation technico-fonctionnelle.
Profil recherché :
Formation : Diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'une formation supérieure en RH / SIRH.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur Oracle HCM Cloud (le module Core HR est obligatoire ; la maîtrise d'autres modules comme Absences, Talent, Recruiting ou Payroll est un vrai plus).
Compétences projets : Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble du cycle de vie d'un projet SIRH (cadrage, conception, build, recette, déploiement) ainsi que les processus RH de base.
Langues : Anglais courant indispensable (contexte multiculturel et clients internationaux).
Vos atouts pour réussir :
Rigueur méthodologique, esprit d'analyse et de synthèse, excellent relationnel client, autonomie et capacité à gérer de multiples sujets de front.
Ce que nous vous offrons :
Une structure en forte croissance et un partenariat solide avec Oracle.
Des projets d'envergure auprès de grands comptes internationaux.
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et ouvert sur l'international.
De véritables perspectives d'évolution de carrière.
Prêt(e) à propulser votre carrière dans le SIRH ? Postulez dès maintenant !
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