Directeur de Magasin Le Mercato de l'Emploi

Vos principales missions

Pilotage commercial et développement de l'activité

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les orientations de l'enseigne.
• Analyser les performances commerciales et mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché du magasin.
• Garantir l'attractivité du point de vente à travers une mise en avant efficace des produits et des opérations commerciales.
• Développer la fidélisation de la clientèle et promouvoir une qualité de service irréprochable.

Management et animation d'équipe

• Encadrer, accompagner et animer une équipe de 10 salariés.
• Organiser l'activité quotidienne et répartir les missions en fonction des besoins du magasin.
• Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
• Créer un climat de travail positif favorisant la motivation, l'implication et la performance.
• Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux.

Gestion économique et financière

• Piloter les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, démarque, rotation des stocks et rentabilité.
• Construire et suivre les budgets.
• Mettre en place des plans d'action correctifs lorsque cela est nécessaire.
• Garantir la bonne gestion des stocks et optimiser les approvisionnements.

Gestion opérationnelle

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin.
• Garantir la disponibilité des produits et la qualité du merchandising.
• Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne.
• Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations.
• Assurer le respect de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.

Satisfaction client

• Faire de l'expérience client une priorité.
• Traiter les situations sensibles et les réclamations avec professionnalisme.
• Développer une culture de conseil et de service auprès des équipes.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en commerce, gestion ou management.
• Expérience significative de direction ou de management dans la distribution spécialisée, le bricolage, le négoce, l'amélioration de l'habitat ou la grande distribution.
• Expérience réussie dans l'encadrement et le développement d'équipes.

Compétences attendues

• Solides compétences en management et en animation d'équipe.
• Excellente maîtrise des indicateurs économiques et commerciaux.
• Capacité à analyser les résultats et à définir des plans d'action performants.
• Sens aigu du commerce et de la relation client.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting.

Qualités personnelles

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Goût du terrain et proximité avec les équipes.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Culture du résultat et sens des responsabilités.

Ce que nous vous proposons

• Un poste à forte autonomie et à responsabilités.
• L'opportunité de participer activement au développement du magasin.
• Une équipe à taille humaine au sein d'une enseigne reconnue.
• Temps plein
• Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience entre 36000€ et 48000€.
• Mutuelle d'entrerpise

Dans le cadre de son développement, notre magasin Barséquanais, reconnue dans le secteur du Bricolage, recherche un(e) Directeur(trice) de magasin pour assurer le pilotage complet de son activité et accompagner une équipe de 10 collaborateurs vers la réussite.

Évoluant au sein d'un groupe porté par des valeurs humaines fortes, l'enseigne place la satisfaction client et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités. L'environnement de travail est convivial et dynamique, favorisant l'autonomie, l'initiative et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. La structure accorde également une attention particulière au développement des compétences et accompagne chaque salarié dans sa progression afin de révéler leur plein potentiel.Misant sur une proximité avec sa clientèle et un service personnalisé, l'enseigne connaît un développement soutenu et souhaite renforcer son équipe de direction pour poursuivre sa croissance. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un acteur majeur de son secteur, où qualité, engagement et authenticité sont les maîtres-mots du quotidien.