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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- Intérim
- 33 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein d'un CSP paie au service de plusieurs entités, avec, en outre la gestion d'impatriés/expatriés et avec différentes conventions collectives, vous avez plusieurs missions en lien avec la paie et la rémunération :
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Vous réalisez la paie d'un portefeuille dédié de collaborateurs ou d'entités de l'entrée à la sortie du collaborateur dans notre outil de paie ADP (lié à l'outil de gestion des temps Horoquartz). De la collecte des éléments variables (issus des outils ou process internes) aux étapes post paie (DSN?) vous maîtrisez parfaitement l'ensemble du circuit de paie.
Vous suivez et êtes référent dans leur mise en œuvre de sujets transverses relatifs à la paie et la rémunération au sein du CSP (exemple : intéressement, participation?).
Vous participez activement au sein de l'équipe à l'amélioration continue de nos process, la documentation des procédures en vue de professionnaliser et sécuriser nos process et nos paies
Vous aimez le relationnel et apportez proximité et pédagogie sur les sujets que vous gérez en sorte que les équipes RH locales voire les collaborateurs en direct aient toutes les réponses à leurs questions.
Tituliare d'une formation en Paie, vous possédez une solide expérience en paie et maitrisez le logiciel ADP.
Vous êtes à l'aise aves les outils burautiques.
Vous faites preuve d'autonomie et savez faire preuve de discrétion.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Vous réalisez la paie d'un portefeuille dédié de collaborateurs ou d'entités de l'entrée à la sortie du collaborateur dans notre outil de paie ADP (lié à l'outil de gestion des temps Horoquartz). De la collecte des éléments variables (issus des outils ou process internes) aux étapes post paie (DSN?) vous maîtrisez parfaitement l'ensemble du circuit de paie.
Vous suivez et êtes référent dans leur mise en œuvre de sujets transverses relatifs à la paie et la rémunération au sein du CSP (exemple : intéressement, participation?).
Vous participez activement au sein de l'équipe à l'amélioration continue de nos process, la documentation des procédures en vue de professionnaliser et sécuriser nos process et nos paies
Vous aimez le relationnel et apportez proximité et pédagogie sur les sujets que vous gérez en sorte que les équipes RH locales voire les collaborateurs en direct aient toutes les réponses à leurs questions.
Tituliare d'une formation en Paie, vous possédez une solide expérience en paie et maitrisez le logiciel ADP.
Vous êtes à l'aise aves les outils burautiques.
Vous faites preuve d'autonomie et savez faire preuve de discrétion.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
33 000 à 36 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101452462
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