ADJOINT CHEF DE BUREAU Ministère des Armées

Adjoint au chef du bureau Datacenter, le titulaire du poste sera chargé :
-De coordonner les déploiements en liaison avec les chefs de projets, les industriels et les intervenants extérieurs, étatiques ou privés ;
-De piloter et contrôler, en liaison avec les services de soutien, les opérations de maintien en condition opérationnelle (MCO) préventif, correctif et curatif du Datacenter ;
-De participer, au niveau national, en relation avec l'échelon de commandement du POHEB, à la rédaction des règles d'urbanisation des centres et des règles d'exploitation inhérentes ;
-De piloter les évolutions et les maintenances d'infrastructure et de servitude du Datacenter (climatisation, groupes électrogènes, HT/BT, onduleurs...) ;
-D'assurer le management du bureau en qualité d'adjoint ;
-D'assurer la suppléance et l'assistance du chef du bureau Datacenter ;
-De participer à la définition des priorités des évolutions nécessaires et d'en rechercher les financements ;
-De participer à la veille technologique et au pilotage des évolutions des Datacenters ;
-De participer à la conservation des compétences au sein de son bureau.

Titulaire d'un Baccalauréat ou l'équivalent en informatique, réseau, ou ingénierie système, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du Datacenter ou d'un environnement IT similaire.
1.Connaissances techniques :
-Maîtrise des infrastructures IT (serveurs, stockage, réseaux, virtualisation) ;
-Expérience avec les systèmes d'exploitation (Linux, Windows Server) ;
-Connaissance des protocoles de sécurité et des bonnes pratiques en cyber sécurité ;
-Compréhension des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud) si applicable ;
-Maitrise de l'anglais recommandée.
2.Gestion des opérations :
-Capacité à superviser les équipes techniques et à coordonner les interventions.
-Expérience en gestion des incidents et en résolution de problèmes critiques.
-Connaissance des processus ITIL (gestion des services informatiques).
3.Compétences en gestion de projet :
-Capacité à planifier et suivre les projets d'infrastructure.
-Connaissance des budgets et gestion des ressources.
4.Soft skills :
-Leadership et capacité à travailler sous pression.
-Excellente communication (écrite et orale) pour interagir avec les équipes et la direction.
-Sens de l'organisation et rigueur.