Chargé de recrutement H/F MARIE SURGELES

Faites mijoter votre avenir chez Marie Surgelés !
Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès.
Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d'ailleurs déjà peut-être l'un d'entre eux ?
Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans.
Aujourd'hui, nous vous proposons de passer de l'autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles.
Nous rejoindre, c'est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c'est aussi participer à la croissance d'une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone.
Marie Surgelés est une filiale du Groupe LDC, groupe familial spécialiste de la volaille et du traiteur et reconnu pour ses marques emblématiques : Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet ou encore Traditions d'Asie.
Rejoindre LDC, c'est rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, aux 26 700 collaborateurs et 6,3 milliards de chiffre d'affaires en 2024/2025.
Prêt à écrire avec nous la prochaine page de notre histoire culinaire ?
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le recrutement, des nouveaux collaborateurs ainsi qu'une présence RH de proximité auprès des équipes opérationnelles.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
Réaliser le sourcing de candidats et développer les relations avec les écoles et organismes partenaires.
Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
Participer aux forums, salons et événements de recrutement.
Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux arrivants.
Assurer le suivi des périodes d'essai et accompagner les managers dans leur évaluation.
Accompagnement RH de proximité
Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes.
Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs et managers.
Accompagner la résolution des problématiques RH courantes.
Participer à la communication RH et à la diffusion des bonnes pratiques.
Gestion de l'intérim
Piloter les besoins en intérim en lien avec les responsables de service et les revues d'effectifs.
Assurer l'interface avec les agences d'emploi et l'implant intérim.
Valider les demandes de personnel temporaire et en suivre la mise en œuvre.
Veiller au suivi administratif des contrats et à la conformité des dossiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Issu(e) d'une formation supérieure type Licence pro RH ou Master RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.