ASSISTANT/E FINANCES - RH - CDD 8 mois (H/F) MAIRIE
Servon-sur-Vilaine (35)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Servon-sur-Vilaine (35)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La commune de Servon-sur-Vilaine (4152 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) Finances et Ressources humaines (H/F) en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable finances et la responsable RH et serez chargé(e) d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion comptable et des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires.
MISSIONS :
COMPTABILITE :
Suivi de la section de fonctionnement
- Etablissement des bons de commande,
- Engagement des dépenses,
- Mandatement des dépenses de fonctionnement
- Régularisation des écritures sur P503 et des débits d'office,
- Assistance administrative sur la préparation de certains dossiers
- Classement, archivage
RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion des indisponibilités : Enregistrement et suivi des arrêts de travail, (déclarations, remboursements à l'assurance statutaire - CPAM), rédaction des arrêtés.
- Rédaction des contrats de travail, DPAE
- FORMATION : Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation. Suivre les formations d'intégration obligatoires. Suivre les habilitations professionnelles et mettre à jour les outils en lien avec le service prévention et qualité de vie au travail. Organiser la logistique des formations, suivre le budget formation.
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, classement et archivage des arrêtés
- Secrétariat (autorisations de conduite, demandes de stage, certificats de travail, dossiers d'entretiens professionnels.).
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable finances et la responsable RH et serez chargé(e) d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion comptable et des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires.
MISSIONS :
COMPTABILITE :
Suivi de la section de fonctionnement
- Etablissement des bons de commande,
- Engagement des dépenses,
- Mandatement des dépenses de fonctionnement
- Régularisation des écritures sur P503 et des débits d'office,
- Assistance administrative sur la préparation de certains dossiers
- Classement, archivage
RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion des indisponibilités : Enregistrement et suivi des arrêts de travail, (déclarations, remboursements à l'assurance statutaire - CPAM), rédaction des arrêtés.
- Rédaction des contrats de travail, DPAE
- FORMATION : Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation. Suivre les formations d'intégration obligatoires. Suivre les habilitations professionnelles et mettre à jour les outils en lien avec le service prévention et qualité de vie au travail. Organiser la logistique des formations, suivre le budget formation.
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, classement et archivage des arrêtés
- Secrétariat (autorisations de conduite, demandes de stage, certificats de travail, dossiers d'entretiens professionnels.).
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Référence : 209YFFY
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