Responsable d'Atelier (H/F/D) Gif

Le Responsable d'Atelier planifie et lance la fabrication en fonction des commandes ainsi que les réparations du SAV, en optimisant délais, coûts et ressources.

Il/elle établit les plannings des activités de l'atelier, suit l'approvisionnement des matières premières et veille à leur disponibilité.

Il/elle pilote au quotidien l'activité des opérationnels (3 personnes) de l'atelier : intégration de sous-ensembles (pièces mécaniques, cartes électroniques, optique), fabrications de sous-ensembles (câbles, capteurs optiques), réparations.

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

- Analyser les commandes saisies par l'Administration des Ventes dans l'ERP, ainsi que les demandes de réparations envoyées par le SAV,

- Planifier globalement les activités pour assurer la mise à disposition des commandes et tenir les délais de réparations,

- Ajuster le plan d'activité selon les aléas (retard, manque article ou autres),

- Construire les plannings de l'atelier à court, moyen et long terme.

- Piloter au quotidien le personnel de l'atelier dans le respect des réglementations sécurité

- Lancer les Ordres de Fabrication

- Analyser les stocks, rédiger les demandes d'achats nécessaires et gérer l'approvisionnement des pièces et sous-ensembles

- Gérer directement l'avancement des fournisseurs

- Traiter les écarts (non-qualité, délais non tenus) en relançant les fournisseurs

- Coordonner les flux entre la production, les achats et la logistique.

- Piloter l'activité au travers de KPI ou de tableaux de bord.

- Mesurer les écarts entre la production réalisée et les objectifs afin de proposer des solutions de retour à l'objectif de production prévu.

- Fiabiliser les informations reçues, rendre utilisable et faire circuler l'information à tous les interlocuteurs en ayant besoin

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES/TRANSVERSALES EVENTUELLES

- Coordonner les flux entre la production, les achats et la logistique

- Participer activement à l'évolution de l'ERP

RESPONSABILITES & LATITUDE D'ACTION

Rattaché hiérarchiquement au Responsable des Activités Industrielles

Le poste implique des interactions régulières avec des interlocuteurs internes pour coordonner la production, résoudre les problèmes opérationnels et assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité

CONNAISSANCES SPECIFIQUES

Connaissance de l'Anglais technique / interface ponctuelle avec des fournisseurs étrangers

Connaissance et utilisation d'un ERP

Connaissance des processus de production

Connaissance des Méthodes de gestion de production

APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES

Aisance relationnelle, fonctionnement en équipes

Méthodologie et Rigueur, diplomatie

Pragmatique et esprit pratique sachant être force de proposition à mobiliser et entrainer des équipes dans une démarche méthodique

Capacité rédactionnelle dans le domaine technique et avec les équipes internes

Capacité d'analyse face à une situation

Une expérience d'un ERP ou participation à un projet d'implémentation serait un atout

Capable de coordonner plusieurs interlocuteurs (Production, Fournisseurs, Bureau d'Etude, Clients)

DIPLOMES SOUHAITES et/ou REQUIS

Technicien supérieur en intégration ou production de petites séries d'équipements électroniques avec une expérience de 10 ans minimum dont pilotage d'atelier

Ingénieur en électronique ou mécanique orienté production avec une première expérience

Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques.

Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines.

Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet.

Nos atouts : Animation d'un réseau d'entreprises partenaires. Suivi personnalisé par un interlocuteur unique expert des métiers techniques. Process de sélection en lien direct avec les décideurs, délégation rapide, suivi de la mission et coaching durant tout le contrat.

En résumé, la force de GIF Emploi : un groupe solide et uni disposant de moyens communs à toutes les agences, et des équipes permettant à chaque entreprise ou candidat de trouver réponse à ses besoins. Rejoignez -nous !