GESTIONNAIRE RH-STAGIAIRE (H/F) Croix-rouge française

FINALITÉ DU STAGE : Assurer un support, une assistance et un accompagnement auprès du service RH sur des missions relatives à l'administration et à la gestion du personnel.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : Gestion administrative

• Réception et suivi des demandes administratives et RH
• Classement et archivage dans les dossiers électroniques
• Mise à jour des tableaux de bord
• Gestion administrative courante

Mission 2 : Gestion RH

• Accomplissement des formalités administratives liées aux embauches
• Elaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE
• Gestion des fiches entrées / évolutions
• Contrôle et suivi des fiches sorties (Relances UL / DT, suivi des ruptures conventionnelles, ruptures PE etc.)
• Accompagner les salariés en délégation (gestion administrative RH, conformité règlementaire et légale etc.)
• Assurer la communication RH sur l'ensemble du périmètre confié
• Participer à la mise en œuvre de la politique RH sur le périmètre en appui du RRH
• Instaurer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs, rechercher l'adhésion et favoriser le dialogue
• Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH

MISSION 3 : Assurer un support RH auprès des élus

• Accompagner les élus dans la mise en œuvre des obligations règlementaires : DUERP, affichage obligatoire etc.

Mission 4 : assurer un support RH auprès des managers hiérarchiques

• Support RH
• Contribution active dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).

• Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée (stage ou alternance).
• De formation Bac+3/Bac+4 en Ressources Humaines.
• Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives.
• Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.
• Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergements d'urgence, de formation, de missions internationales…