Responsable d'agence CVC (H/F) Complément RH

Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler.

Diriger une agence CVC de 12 personnes, c'est piloter à la fois le commerce, les chiffres et la technique. Si vous savez faire les trois - et déléguer l'exécution sans perdre la main sur le terrain - la suite va vous intéresser.

Le contexte

Notre client, acteur de la filière énergie/CVC, restructure son organisation et crée un poste de Responsable d'agence à Strasbourg pour gérer l'activité tuyauterie et gaine. L'agence pèse 2,5 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte 12 collaborateurs.

La clientèle est variée, et c'est ce qui rend le poste vivant : l'agence travaille en sous-traitance pour des installateurs CVC sur la partie tuyauterie et gaine, et mène aussi des chantiers en direct, aussi bien dans l'industrie que dans le tertiaire. Vous jonglez entre plusieurs types de donneurs d'ordre et plusieurs logiques de chantier.

Vous prenez la tête de ce périmètre dans un contexte de réorganisation : l'objectif est clair, vous portez l'agence sur ses trois jambes - commerce, finance, technique - en vous appuyant sur un Conducteur de travaux qui gère l'exécution au quotidien. À vous de déléguer ce qui doit l'être, et de garder la vision d'ensemble.

Vos missions au quotidien

• Piloter l'activité commerciale auprès d'une clientèle variée : installateurs CVC en sous-traitance pour le lot tuyauterie / gaine, clients directs dans l'industrie et le tertiaire.
• Développer le portefeuille, chiffrer, négocier, suivre les affaires et fidéliser les clients.
• Assurer le suivi financier de l'agence : marges, budgets, rentabilité des chantiers, reporting.
• Garder la maîtrise technique des dossiers, en particulier sur la tuyauterie et la gaine - vous comprenez ce qui se passe sur le terrain et vous savez arbitrer.
• Déléguer l'exécution des chantiers en collaboration étroite avec le Conducteur de travaux, qui gère le suivi opérationnel.
• Manager et faire grandir une équipe de 12 personnes.
• Représenter l'agence auprès des clients, partenaires et fournisseurs.

Ce que notre client propose

• Une rémunération de 50 à 65 K€ bruts annuels, selon votre expérience.
• Un véhicule.
• La responsabilité pleine et entière d'une agence à taille humaine, dans un poste créé sur mesure suite à une réorganisation.
• Une activité diversifiée : sous-traitance pour installateurs, chantiers directs en industrie et en tertiaire.
• Un poste basé à Strasbourg.

Le process de recrutement

Le process de recrutement : un premier échange avec Complément RH, puis deux entretiens avec le Directeur d'agence de notre client.

Pour postuler

Ce poste vous parle et vous cochez les critères indispensables détaillés dans le profil recherché ? Postulez. Nous prendrons le temps d'échanger sur votre parcours et sur ce qui vous motive.

Ce poste s'adresse à une personne capable de tenir les trois dimensions du rôle - commerciale, financière et technique - et de déléguer l'exécution des chantiers en s'appuyant sur un Conducteur de travaux.

Sont réellement utiles pour réussir :

• Une vraie aisance commerciale auprès de clients variés : installateurs CVC en sous-traitance, clients directs en industrie et en tertiaire.
• La capacité à développer, chiffrer, négocier et suivre les affaires.
• La capacité à piloter la rentabilité d'une activité (marges, budgets, reporting).
• Des compétences techniques solides en CVC, et plus précisément sur la tuyauterie et la gaine.
• L'aptitude à manager une équipe et à déléguer sans se couper du terrain.

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, acquise hors stage et apprentissage, en tuyauterie et gaine et plus globalement en CVC.
• Possession d'une autorisation légale de travailler en France.

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Complément RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'énergie : énergies renouvelables, CVC, électricité, GTB et efficacité énergétique. Notre connaissance du secteur nous permet de créer des rencontres pertinentes et durables, au service des entreprises comme des candidats.