Psychologue ESAT F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre du développement de ses accompagnements, le Pôle Inclusion Professionnelle recherche un(e) psychologue intervenant au sein de ses ESAT.

Le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle.

Il exerce toutefois ses missions en lien fonctionnel étroit avec la cheffe du service médico-social, notamment concernant l'organisation des accompagnements, la coordination des situations et le fonctionnement quotidien du service.

Le/la psychologue accompagne les équipes pluridisciplinaires dans l'analyse et l'évaluation des situations rencontrées et participe à la construction de réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Le poste s'inscrit dans une dynamique institutionnelle orientée vers l'inclusion, l'autodétermination, le rétablissement et l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Le/la psychologue contribue activement à la réflexion autour des accompagnements éducatifs et médico-sociaux et participe à leur évolution.

Vos missions principales

Soutien aux équipes et évaluation des situations

• Participer aux réunions de suivi et apporter un regard analytique sur les situations individuelles ;

• Évaluer les besoins, les difficultés et les capacités des personnes accompagnées afin d'aider à l'ajustement des accompagnements ;

• Aider les équipes à prendre du recul face aux situations complexes ;

• Être force de proposition dans l'élaboration, l'adaptation et l'évolution des accompagnements éducatifs ;

• Soutenir les professionnels dans la compréhension des besoins et des problématiques rencontrées par les usagers.

Participation aux parcours des usagers

• Réaliser des entretiens dans le cadre des admissions, stages, MISPE et dispositifs passerelles ;

• Contribuer à l'évaluation des situations et des besoins spécifiques des personnes accueillies ;

• Participer à la définition des axes d'accompagnement les plus adaptés ;

• Favoriser la mise en place de réponses soutenant l'autonomie, la stabilité et l'inclusion.

Accompagnement psychologique et actions collectives

• Réaliser des évaluations psychologiques et des entretiens de soutien ;

• Orienter, si nécessaire, vers des partenaires ou dispositifs extérieurs ;

• Animer des groupes de parole ou des temps colle

  
  

  Profil recherché

  Diplôme

  • Master 2 de Psychologie exigé ;

  • Inscription ADELI requise.

  Compétences attendues

  • Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique ;

  • Capacité d'analyse, d'évaluation et de compréhension des situations ;

  • Aptitude à proposer des axes de travail et des adaptations dans les accompagnements éducatifs ;

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;

  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles.

  · Connaissance et maîtrise de la pratique des outils d'évaluations.

  Qualités recherchées

  • Écoute et sens relationnel ;

  • Capacité de réflexion et prise de recul ;

  • Force de proposition ;

  • Adaptabilité et autonomie ;

  • Respect du secret professionnel et des principes éthiques.

  Conditions du poste

  • Poste rattaché au Pôle Inclusion Professionnelle ;

  • Intervention sur l'ensemble des établissements du pôle ;

  • Travail en collaboration avec les responsables de site, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs.

  Rejoindre notre structure, c'est participer à une dynamique engagée en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, au sein d'équipes investies et porteuses de projets.

  
  

  Seule organisation médico-sociale présente à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale, soins.

  Forte de plus de 50 ans d'expérience, agile et dotée d'une solide capacité d'innovation, elle propose des solutions sur mesure à chaque personne accompagnée, grâce à une palette d'expertises complémentaires, en vue de leur rétablissement et d'une meilleure inclusion.