Chef de projet – Conduite du changement budgétaire F/H Recruteur partenaire

• Minimum 7 ans d'expérience en pilotage de projet transverse

• Solide expérience en conduite du changement

• Expérience dans des environnements complexes multi-acteurs

• Connaissance des cycles de gestion budgétaire appréciée

• Pilotage de projet transverse (jalons, risques, reporting)

• Conduite du changement (analyse d'impact, communication, formation, adoption)

• Animation d'ateliers et facilitation

• Formalisation de processus et RACI

• Outils : Power BI, Excel, Office 365 (Teams, SharePoint)

• Connaissance de Jira appréciée

Vous êtes passionné·e par la transformation des organisations et la conduite du changement ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Chef de projet transverse, vous pilotez une transformation stratégique des processus de gestion budgétaire, avec un fort enjeu d'harmonisation, de standardisation et d'adoption.

• Réaliser un état des lieux des processus budgétaires existants (outils, RACI, pratiques)

• Identifier les écarts et définir les chantiers prioritaires

• Concevoir les processus cibles (élaboration budgétaire, suivi des engagements, reporting)

• Formaliser les rôles, responsabilités et RACI cibles

• Co-construire les nouvelles pratiques avec les directions Finance, Métiers et IT

• Structurer la trajectoire de transformation

• Piloter un projet transverse complexe (planning, risques, ressources)

• Coordonner les différentes parties prenantes (finance, contrôle de gestion, métiers, IT)

• Animer les ateliers de travail et instances de pilotage

• Déployer un plan de conduite du changement (communication, formation, accompagnement)

• Suivre les indicateurs d'adoption et ajuster les dispositifs

• Produire les livrables projet (processus, supports, guides utilisateurs)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs, avec une forte expertise en intégration applicative, testing et pilotage de projets structurants.