Juriste Fiscaliste F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Juriste fiscaliste pour accompagner nos adhérents au sein d'une équipe engagée et reconnue pour son expertise.

Votre environnement

Vous rejoignez une équipe à taille humaine de 5 collaborateurs basée à Épernay, intégrée à un collectif de plus de 30 juristes aux compétences complémentaires et serez amené(e) à vous déplacer dans les différents sites de CDER.

Vous évoluez dans un environnement collaboratif, où le partage des connaissances, l'entraide et la proximité avec le terrain sont au cœur de notre fonctionnement.

Votre mission

Au centre de notre accompagnement, vous intervenez auprès des adhérents en leur apportant un conseil juridique global, notamment en fiscalité, droit des affaires, droit rural et droit du patrimoine.

Vos responsabilités :

Veille et expertise juridique

· Assurer une veille juridique active (réglementations, jurisprudence)

· Analyser les impacts pour les activités des adhérents

· Mobiliser les expertises internes et externes

· Exploiter les bases de données juridiques

Conseil et accompagnement

· Informer et conseiller adhérents et équipes internes

· Rédiger des notes d'analyse et recommandations

Rédaction et sécurisation

· Rédiger et sécuriser les contrats

· Accompagner sur appels d'offres et partenariats

· Développer et actualiser des modèles juridiques

Précontentieux et contentieux

· Suivre et instruire les dossiers

· Rédiger courriers, recours et mises en demeure

· Proposer des solutions amiables

· Conseiller sur les stratégies à adopter

Votre profil

· Bac +5 en droit (fiscalité / droit des affaires / droit rural / droit du patrimoine…)

· 5 ans d'expérience minimum en conseil

· Curiosité, esprit d'analyse et force de proposition

· Autonomie et esprit d'équipe

· Aisance relationnelle et goût du contact

Rejoignez CDER : Un partenaire d'excellence pour votre avenir professionnel

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore.
Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d'entreprise accompagnés, l'humain demeure au cœur de chaque action.

Un environnement de travail stimulant et formateur

Dès l'arrivée, un parcours d'intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l'expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d'une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée.

CDER s'inscrit dans une dynamique d'entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d'intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales.
Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l'évolution professionnelle et de l'employabilité des collaborateurs.

Une vision tournée vers l'avenir

Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats.
Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise.

Valorisation des talents et inclusion

CDER s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l'insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils.
La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux.

Un ancrage territorial fort

CDER est association à mission, avec une raison d'être clairement définie :
« Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. »

Cette mission se traduit par un ancrage terr