Travailleur social (H/F) SAVS ALTERNATIVES

Le Gapas recrute un Travailleur Social (H/F) en coordination des Habitats inclusifs pour les Dispositifs Alternatives situé dans le Pas-de-calais à Béthune (62) poste en CDI à temps complet. Date souhaitée de prise de fonctions : 24 Août 2026
Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».
Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l'Autisme et en situation de polyhandicap vers l'autodétermination.
Les HABITATS INCLUSIFS constituent une offre de logements accompagnés axée sur des principes de droit commun en lien étroit avec les ressources du territoire. Une coopération multi-partenariale et un principe de cogestion du lieu de vie favorisant la vie des habitants dans la ville.
Dans le cadre de l'ouverture de l'Habitat Inclusif de Béthune, vous participez à son déploiement et à son ancrage territorial. Vous contribuez à l'accueil des nouveaux habitants, à la dynamique collective et inclusive du projet.
Pour rendre possible cette mission, le travailleur social (H/F) agit sur l'ensemble du parcours logement : de l'évaluation de la candidature à la sortie de l'Habitat.
Son rôle en tant que facilitateur du projet de vie en logement ordinaire :
- Garant du projet de vie sociale et partagée coconstruit avec le collectif de locataires
- Promotion du dispositif et maillage partenarial sur le territoire
- Assurer une veille et favoriser la sécurisation à domicile
- Encourager l'autonomie
- Soutenir la convivialité
- Valoriser la participation citoyenne
Profil
Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d'un savoir-faire en coordination de projets (éducateur-spécialisé, CESF, animateur 1ère catégorie.)
Souhait d'un contexte professionnel dynamique et varié
Déplacement régulier
Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel.)
Connaissance du handicap psychique
Approche des enjeux sociétaux autour des questions de santé mentale
Approche des concepts d'autodétermination et d'empowerment
Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d'inclusion
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau
Qualité de communication et de collaboration pour le travail d'équipe en transversalité
Qualités humaines : sens de l'écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d'esprit !
Expérience du milieu ouvert appréciée.