CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) VOLEFI

Qui sommes-nous ?
Plukon Food Group est une entreprise innovante sur le marché européen de la volaille, des repas frais, des salades, des composants de repas et des protéines alternatives. Fondé aux Pays-Bas, le groupe emploie plus de 12 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2025. Plukon dispose de 41 sites répartis dans 7 pays : les Pays-Bas, la Belgique, l'Allemagne, la Pologne, la France, l'Espagne et le Danemark.
Plukon Food Group s'engage à fournir des aliments responsables à travers l'Europe, issus et produits durablement. Pour cela, nous nous soucions des besoins à long terme des animaux, de l'environnement et tout particulièrement du respect des personnes.
En France, VOLEFI, filiale spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de dindes du groupe DUC, acteur majeur du secteur de la volaille en France recherche pour son site de Riec-sur-Belon son Chargé de recrutement H/F.
Dans le cadre de la mise en place d'une équipe week-end sur notre site VOLEFI, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter, dans un délai contraint, un plan de recrutement ambitieux de 15 à 20 postes, au sein d'une usine agroalimentaire. Ce poste est clé pour sécuriser le démarrage de notre future équipe week-end.
Notre offre :
Rattaché(e) à la RRH Site, vous intervenez en appui opérationnel sur le terrain.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Déployer une stratégie de sourcing active et ciblée,
- Déployer et suivre le plan de recrutement du site sur les postes de la future équipe week end (Conducteur de ligne, technicien de maintenance, opérateurs, responsable d'équipe.),
- Gérer les recrutements de A à Z, de la qualification des besoins à l'intégration.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à 5 en Ressources Humaines avec une expérience réussie en recrutement idéalement en industrie/agroalimentaire
- Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi local
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux RH (ATS, jobboards, sourcing en ligne, etc.)
- Une expérience en agence d'intérim serait appréciée, notamment pour la gestion de recrutements en volume et le développement de partenariats locaux
Ce qui fera la différence :
Nous recherchons avant tout une personne :
- Opérationnelle et efficace avec une capacité à gérer du recrutement en volume
- Proactive, capable d'aller chercher les candidats, multiplier les contacts
- A l'aise sur le terrain et au contact des équipes
- Dotée d'un excellent relationnel pour développer un réseau local rapidement
- Organisée et structurée pour piloter plusieurs recrutements en parallèle
- Engagée dans la réussite d'un projet stratégique pour le site