
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- À partir de 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour étoffer notre équipe un(e) chargé(e) de recrutement.
Vos missions :
- Accueil des candidats, intérimaires et clients aussi bien à l'agence que par téléphone.
- Vous mènerez les actions de recrutement (entretiens, qualifications des candidatures,)
- vous aurez en charge la mise en ligne des annonces
- Vous traiterez les commandes dans les délais impartis. (recueil des informations, pièces justificatives du client, grilles de salaire etc...) afin de garantir la bonne exécution de la prestation.
- Vous mènerez le dossier jusqu'à son terme : détachement dans le respect de la qualité de service annoncé au client et des dispositions légales (contrôles préfecture des titres étrangers, carte BTP, EPI, visites médicales, DPAE, contrats, gestion des relevés d'heures, paie, facturation).
Vous effectuerez le contrôle des prises de poste.
- Vous aurez en gestion le fichier candidat (qualité des informations, mise à jour, gestion des dossiers intérimaires; suivi et gestion des documents périmés....
Vous mettrez à jour le CRM. De part, vos actions vous favoriserez les enchaînements de missions et anticiperai les besoins clients. Enfin, vous garantirez le respect de la procédure des litiges standards et assurerez les opérations courantes concernant les intérimaires (acomptes, DAT etc...)
Vos missions :
- Accueil des candidats, intérimaires et clients aussi bien à l'agence que par téléphone.
- Vous mènerez les actions de recrutement (entretiens, qualifications des candidatures,)
- vous aurez en charge la mise en ligne des annonces
- Vous traiterez les commandes dans les délais impartis. (recueil des informations, pièces justificatives du client, grilles de salaire etc...) afin de garantir la bonne exécution de la prestation.
- Vous mènerez le dossier jusqu'à son terme : détachement dans le respect de la qualité de service annoncé au client et des dispositions légales (contrôles préfecture des titres étrangers, carte BTP, EPI, visites médicales, DPAE, contrats, gestion des relevés d'heures, paie, facturation).
Vous effectuerez le contrôle des prises de poste.
- Vous aurez en gestion le fichier candidat (qualité des informations, mise à jour, gestion des dossiers intérimaires; suivi et gestion des documents périmés....
Vous mettrez à jour le CRM. De part, vos actions vous favoriserez les enchaînements de missions et anticiperai les besoins clients. Enfin, vous garantirez le respect de la procédure des litiges standards et assurerez les opérations courantes concernant les intérimaires (acomptes, DAT etc...)
Description du profil
Vous êtes issu(e) idéalement du secteur du travail temporaire, du recrutement.
Vous avez une dimension relationnelle forte.
Vous avez le goût du défi? .
Vous avez une dimension relationnelle forte.
Vous avez le goût du défi? .
Salaire et avantages
FIXE 12 MOIS+PRIME TRIMESTRIELLE+ PRIME SEMESTRIELLE+ TR +MUTUELLE75%
L'entreprise : TOMA INTERIM
TOMA INTERIM fédérateur de compétences.
Référence : 104260617130239 29869640
Recommandé pour vous

Clermont-Ferrand (63)CDI Salaire non précisé Il y a 13 jours

Clermont-Ferrand (63)CDI Salaire non précisé Il y a 19 jours

Clermont-Ferrand (63)CDI 35 000 € - 45 000 € par an Il y a 20 jours
