.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- ERP
- SAP
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Gestionnaire paie à mi-temps (H/F) Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et des activités administratives associées.
Vos missions :
- Collecter les éléments variables de paie auprès des Responsables RH
- Établir les bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée (contrats de travail) à la sortie (attestations, soldes de tout compte?)
- Gérer les dossiers maladie, prévoyance et contrôler la gestion des temps
- Établir les déclarations sociales obligatoires : DSN, bilan social, DOETH, enquêtes DARES/INSEE
- Titulaire d'un DUT ou d'une Licence en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une industrie.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion dans le traitement des données.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un ERP de type SAP.
- Un niveau d'anglais opérationnel est souhaité pour échanger au sein du groupe.
?Informations complémentaires :
- Poste à temps partiel : le 50% est à définir
- Des déplacements ponctuels et aléatoires sont à prévoir sur d'autres sites ainsi qu'à Paris
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos missions :
- Collecter les éléments variables de paie auprès des Responsables RH
- Établir les bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée (contrats de travail) à la sortie (attestations, soldes de tout compte?)
- Gérer les dossiers maladie, prévoyance et contrôler la gestion des temps
- Établir les déclarations sociales obligatoires : DSN, bilan social, DOETH, enquêtes DARES/INSEE
- Titulaire d'un DUT ou d'une Licence en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une industrie.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion dans le traitement des données.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un ERP de type SAP.
- Un niveau d'anglais opérationnel est souhaité pour échanger au sein du groupe.
?Informations complémentaires :
- Poste à temps partiel : le 50% est à définir
- Des déplacements ponctuels et aléatoires sont à prévoir sur d'autres sites ainsi qu'à Paris
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 12/07/2026
Salaire et avantages
A déterminer
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101450226
Recommandé pour vous

Colmar (68)CDI 33 000 € - 40 000 € par an Il y a 5 jours

Colmar (68)CDI 35 000 € - 45 000 € par an Il y a 4 jours

Colmar (68)CDI 27 000 € - 33 000 € par an Il y a 5 jours
