Responsable Achats (H/F) Amalo

En tant que responsable achat, vous portez la fonction dans sa globalité. Vous pilotez la stratégie d'achat de A à Z: sourcing et référencement des fournisseurs, négociation des tarifs et des conditions commerciales, suivi des accords-cadres et optimisation continue des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central des fournisseurs comme des adhérents, et vous construisez de part et d'autre une relation de confiance durable. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Définir la stratégie achat,
- Optimiser les coûts d'achats avec les fournisseurs,
- Analyser les besoins des adhérents pour leur proposer de nouveaux fournisseurs,
- Négocier les prix, CGV et RFA,
- Piloter les accords,
- Collaborer avec les adhérents pour maximiser les volumes négociés,
- Animer et piloter les adhérents pour faire vivre les accords.

De formation supérieure, Bac+4/5, spécialisée dans les achats, vous justifiez au minimum de 10 années d'expérience dans un secteur similaire et êtes un acheteur aguerri.
Au-delà de votre expertise en matière d'achats, vous êtes reconnu pour votre capacité à fidéliser vos partenaires et à interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes à la fois apte à travailler en équipe restreinte (2 collaborateurs) et à interagir avec de nombreux profils. Vous savez vous montrer proactif, soucieux du détail et doté d'une réelle fibre entrepreuneuriale.
Poste en CDI
Localisation : Guyancourt
Télétravail : 2 jours possible
Rémunération : 60 à 80k€ selon expérience

Notre client est une centrale d'achat spécialisée qui travaille pour le compte d'un réseau d'entreprises exploitant des équipements de proximité. Son rôle: mutualiser les besoins de ces opérateurs, référencer les meilleurs fournisseurs, négocier les conditions commerciales et optimiser les approvisionnements. En regroupant les volumes, l'entreprise permet à ses adhérents d'acheter mieux et à des conditions qu'ils ne pourraient pas obtenir seuls.

Acteur agile sur un marché spécialisé, la structure fonctionne en équipe resserrée, avec une culture de la proximité, de la réactivité et de l'efficacité. Les décisions se prennent vite, chacun a une vision complète des dossiers, et le travail accompli a un impact direct et mesurable sur la performance du réseau.