
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- SAP
- Ressources humaines
- Comptabilité
Lieux :
- Gallardon (28)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
ARTUS INTERIM Chartres recherche un(e) Comptable- Gestionnaire RH H/F pour son client dans le secteur de la métallurgie.
Vous aurez pour mission les tâches suivantes :
1) Comptabilité auxiliaire fournisseurs
- Créer les données fournisseurs dans l'ERP
- Créer les commandes d'achats, réceptionner et enregistrer les bons de livraisons
- Comptabiliser les factures et les notes de frais
2) Comptabilité auxiliaire clients
- Enregistrer les règlements clients
- Veiller au respect des encours de facturation autorisés pour le client (contrôle crédit)
- Suivre la balance âgée et effectuer un reporting mensuel des retards de paiements.
- Suivre les dossiers en créances douteuses (RJ, liquidation) au bilan
3) Trésorerie
- Intégrer les relevés bancaires journaliers
- Comptabiliser les écritures bancaires, effectuer le rapprochement bancaire
- Suivre les flux des comptes bancaires
4) Comptabilité générale
- Contrôler les imputations comptables jusqu'à l'établissement du bilan
- Vérifier l'exactitude des écritures de paie et des provisions associées
- Comptabiliser les intercos Groupe
- Effectuer les calculs de provisions sous validation du responsable hiérarchique
5) Déclarations fiscales & sociales
- Réaliser les déclarations fiscales mensuelles (DEB, TVA), annuelles (DAS2)
- Effectuer le suivi des déclarations sociales via la DSN et valider l'exactitude des données
- Déclarer l'Enquête annuelle de production à INSEE
6) Gestion du Personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, intérim (contrat, relevé d'heures en ligne), visites médicales, pointages, absences, accident du travail, mutuelle, prévoyance etc...
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés
- Elaborer les bulletins de paie dans le respect des normes en vigueur
- Effectuer le virement des salaires
- Etablir et suivre les déclarations de sinistre auprès de l'organisme de prévoyance et les A.T
Contrat : CDI Horaire : Lundi au Jeudi 8H-12h / 13h-17h ou 8h30-12h / 13h-17h30 et vendredi 8h-13h Salaire : à partir de 32KEUR selon expérience Avantages : Intéressement, prime exceptionnelle annuelle, prime d'assiduité trimestrielle.
Vous aurez pour mission les tâches suivantes :
1) Comptabilité auxiliaire fournisseurs
- Créer les données fournisseurs dans l'ERP
- Créer les commandes d'achats, réceptionner et enregistrer les bons de livraisons
- Comptabiliser les factures et les notes de frais
2) Comptabilité auxiliaire clients
- Enregistrer les règlements clients
- Veiller au respect des encours de facturation autorisés pour le client (contrôle crédit)
- Suivre la balance âgée et effectuer un reporting mensuel des retards de paiements.
- Suivre les dossiers en créances douteuses (RJ, liquidation) au bilan
3) Trésorerie
- Intégrer les relevés bancaires journaliers
- Comptabiliser les écritures bancaires, effectuer le rapprochement bancaire
- Suivre les flux des comptes bancaires
4) Comptabilité générale
- Contrôler les imputations comptables jusqu'à l'établissement du bilan
- Vérifier l'exactitude des écritures de paie et des provisions associées
- Comptabiliser les intercos Groupe
- Effectuer les calculs de provisions sous validation du responsable hiérarchique
5) Déclarations fiscales & sociales
- Réaliser les déclarations fiscales mensuelles (DEB, TVA), annuelles (DAS2)
- Effectuer le suivi des déclarations sociales via la DSN et valider l'exactitude des données
- Déclarer l'Enquête annuelle de production à INSEE
6) Gestion du Personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, intérim (contrat, relevé d'heures en ligne), visites médicales, pointages, absences, accident du travail, mutuelle, prévoyance etc...
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés
- Elaborer les bulletins de paie dans le respect des normes en vigueur
- Effectuer le virement des salaires
- Etablir et suivre les déclarations de sinistre auprès de l'organisme de prévoyance et les A.T
Contrat : CDI Horaire : Lundi au Jeudi 8H-12h / 13h-17h ou 8h30-12h / 13h-17h30 et vendredi 8h-13h Salaire : à partir de 32KEUR selon expérience Avantages : Intéressement, prime exceptionnelle annuelle, prime d'assiduité trimestrielle.
Description du profil
Titulaire d'un diplôme de BTS comptabilité Gestion ou DCG et/ disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines
Connaissances dans les outils bureautiques, logiciels SAP impératif, ZEENDOC, NIBELIS ( Paie et GTA ) 5 ans
Connaissances dans les outils bureautiques, logiciels SAP impératif, ZEENDOC, NIBELIS ( Paie et GTA ) 5 ans
Salaire et avantages
-
L'entreprise : ARTUS INTERIM
Vous recherchez un emploi ? ARTUS Intérim et Solutions RH vous accompagne pour vous trouver une mission en intérim, un CDD, un CDI ou un contrat saisonnier dans tous les secteurs d'activités.
Référence : 104260529153435 29856206
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