Formateur(trice) tapisserie (H/F) GRETA AUVERGNE
Clermont-Ferrand (63)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Formateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Missions: Assurer la formation au titre professionnel tapissier garnisseur (RNCP 36258) et au titre professionnel tapissier couturier d'ameublement (RNCP 36245). La formation est à destination des stagiaires de la formation professionnelle continue.
Activités principales: Préparation :
- Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants en respectant le référentiel Emploi, Activités, Compétences et Evaluation des titres professionnels TG et TCA.
- Respect le calendrier et la volumétrie établit par la Conseillère en Formation Professionnelle.
- Participer à l'élaboration du parcours de formation en lien avec la Conseillère en Formation Professionnelle et la coordonnatrice pédagogique.
- Assurer la gestion du stock de matières d'œuvres pour la formation, appartenant au Greta, notifier les entrées et sorties de matières et matériels (quantité, date, tarif) et réaliser un inventaire régulier, selon les documents en vigueur.
- Renseigner le cahier de texte de numérique.
Animation :
- Animer des séquences de formation.
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique.
- Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l'entreprise)
- Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses.) et administratif des apprenants (émargements, enquête de satisfaction.).
De manière transversale :
- Assurer la veille documentaire sur les titres et métiers visés.
- Participer à l'évaluation de la formation.
- Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité.
- Participer aux réunions (pédagogiques, conseils de classes, d'organisation...).
CDD ou vacation durant 8 mois
Activités principales: Préparation :
- Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants en respectant le référentiel Emploi, Activités, Compétences et Evaluation des titres professionnels TG et TCA.
- Respect le calendrier et la volumétrie établit par la Conseillère en Formation Professionnelle.
- Participer à l'élaboration du parcours de formation en lien avec la Conseillère en Formation Professionnelle et la coordonnatrice pédagogique.
- Assurer la gestion du stock de matières d'œuvres pour la formation, appartenant au Greta, notifier les entrées et sorties de matières et matériels (quantité, date, tarif) et réaliser un inventaire régulier, selon les documents en vigueur.
- Renseigner le cahier de texte de numérique.
Animation :
- Animer des séquences de formation.
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique.
- Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l'entreprise)
- Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses.) et administratif des apprenants (émargements, enquête de satisfaction.).
De manière transversale :
- Assurer la veille documentaire sur les titres et métiers visés.
- Participer à l'évaluation de la formation.
- Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité.
- Participer aux réunions (pédagogiques, conseils de classes, d'organisation...).
CDD ou vacation durant 8 mois
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
Référence : 209VKZV