Coordinateur régional alternance F/H/X Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable régional (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 36 400 € - 38 800 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable du CFA de la Direction nationale de la formation, piloter le projet régional de déploiement de l'apprentissage en déclinaison de la stratégie nationale et organiser le projet régional avec les parties prenantes : directions de site, pédagogiques, administratives, commerciales et financières :
- Coordonner le déploiement de l'apprentissage dans la région
- Coordonner la prospection et le développement de l'apprentissage auprès des employeurs en lien avec le service développement
- Contribuer au suivi des candidatures
- Contribuer au projet pédagogique de l'apprentissage dans la région
- Organiser le C.T.R.A.
- Organiser les tâches administratives en lien avec l'alternance
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Temps de travail : contrat cadre au forfait jours (203 jours annuels)
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 36.4 k€ et 38.8 k€ brut/an selon expérience dont prime SEGUR et Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)
Description du profil
De formation supérieure en droit du travail, ressources humaines ou formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans les secteurs : de l'apprentissage, du recrutement ou de la formation sanitaire et sociale.
Autonome, organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle, de l'alternance et plus spécifiquement de l'apprentissage.
Vous avez une capacité de coordination et d'interaction avec les différentes parties prenantes.
Rejoignez-nous !
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Contrat cadre au forfait jours (203 jours annuels)
Télétravail partiel possible
L'entreprise : Croix-rouge française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Vous aussi, vous avez envie de vous engager ? Rejoignez-nous !
https://emploi.croix-rouge.fr/
Recommandé pour vous
