Ingénieur Planification (h/f) ADECCO

Passionné(e) par le domaine de la planification et le la logistique ? N'attendez plus !

Adecco recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable Planification H/F. Ce poste en CDI à temps plein offre une opportunité unique de participer à des initiatives stratégiques, au sein d'une entreprise innovante et mondiale.

En tant que Responsable Planification H/F, votre rôle sera de planifier les flux de production et de suivre ainsi que d'optimiser les performances logistiques.

Vous serez également en charge de :

• Établir le Plan Directeur de Production (PDP) et piloter le MPS de son périmètre.
• Assurer la planification court et moyen terme de la production.
• Analyser la capacité et proposer les actions d'ajustement nécessaires.
• Mettre à jour et recommander les stratégies liées aux stocks de sécurité.
• Communiquer les prévisions aux fournisseurs clés et planifier les préséries.
• Identifier les contraintes impactant les lignes de produits et proposer des solutions.
• Suivre les indicateurs : taux de service client, niveaux de stock, respect des délais.
• Réagir en cas de dérive planning et mettre en place les actions correctives.
• Garantir le bon paramétrage SAP sur les paramètres critiques du MRP.

Profil recherché :

• BAC +2 à Bac +5 dans une formation liée a l'optimisation des ressources et a la gestion des opérations.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.
• Maîtrise de l'anglais requise.

Compétences comportementales :

• Leadership, écoute, travail en équipe.
• Excellente communication.
• Gestion des priorités diverses.
• Force de proposition et résolution de problèmes.
• Orientation résultats et partenariat.

Compétences techniques:

• SAP ou autre ERP ; maîtrise du Pack Office.
• Compréhension des notions MRP/MPS (BASICS ou CPIM serait un plus).
• Capacité à analyser, synthétiser et exploiter les données.

Ce qu'on vous propose :

• Une rémunération compétitive
• Des primes basées sur la performance
• Des dispositifs de santé et de bien-être
• Un programme d'achat d'actions réservé aux salariés
• Des actions solidaires et des événements caritatifs
• Des groupes de ressources pour favoriser l'inclusion et la diversité
• Contrat de mutuelle et prévoyance avantageux

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