Mission de mécénat de compétences : Responsable Ressources Humaines - JobIRL Tous Bénévoles

Mission proposée par JobIRL
Informations complémentaires
PRÉSENTATION DE JOBIRL
Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s'orienter, il est primordial de s'inspirer des professionnels et des étudiants qui vivent leur métier et leur formation au quotidien.
Pour offrir cette possibilité à tous les jeunes, nous menons trois activités :Le développement du réseau social jobirl.com, qui permet à tout jeune d'échanger avec une communauté de professionnels et d'étudiants engagés pour les aider à découvrir de manière concrète les métiers, connaître les débouchés des formations et trouver un stage ou une alternance de qualité. Gratuit et accessible à tous, le réseau accueille 1 million de visiteurs par an.Le déploiement d'un programme de mentorat en ligne.L'animation de plusieurs programmes en faveur de l'égalité des chances dans les quartiers populaires et les zones rurales.
Depuis 2013, JobIRL a permis à plus de 150.000 jeunes d'échanger avec les membres de leur communauté pour trouver le métier de leur rêve, la formation qui leur correspond ou encore le stage en entreprise qui leur manquait.
L'association est composée d'une cinquantaine de salariés à l'échelle nationale, dont actuellement deux personnes en mécénat de compétences à plein temps.
DÉTAIL DE LA MISSION
Rattaché.e au Directeur administratif et financier, il s'agira de piloter les sujets stratégiques des ressources humaines.
Développement RH et structuration : Mettre en place des outils et procédures RH harmonisés pour accompagner la croissance de l'association Formaliser les processus d'intégration et de suivi des nouveaux collaborateurs Développer une politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés Participer à la définition d'une politique RH alignée avec les valeurs et le projet associatif
Recrutement et attractivité : Accompagner les recrutements sur les fonctions stratégiques et opérationnelle Structurer les parcours d'intégration des nouveaux salariés Renforcer la marque employeur et l'attractivité de l'association Développer des partenariats avec les écoles, organismes de formation et réseaux professionnels
Qualité de vie au travail et management : Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales et la conduite du changement Mettre en place des actions favorisant la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au bien-être des équipes Soutenir le développement d'une culture managériale commune au sein de l'association
Formation : Définir les besoins en formation Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation annuel aligné sur les objectifs stratégiques de l'association Mesurer l'impact des formations sur la performance des employés et ajuster les programmes en conséquence
Organisation des ordres du jour du CSE : Préparer et structurer les ordres du jour en lien avec la direction et les membres du CSE Veiller à l'inclusion des points obligatoires réglementaires et des sujets stratégiques pour le personnel Centraliser les informations et documents nécessaires pour chaque réunion Assurer le suivi des décisions prises et des actions à mettre en œuvre après chaque séance Faciliter la communication entre la direction et les représentants du personnel pour un déroulement efficace et transparent des réunions
Projets stratégiques : Revue et harmonisation des classifications Conseil en évolution des collaborateurs Accompagner l'Assistante RH dans la gestion des documents réglementaires (DUERP, règlement intérieur, élections des délégués du personnel etc.)

Compétences et savoir-être
Les compétences nécessaires pour cette mission sont les suivantes :Expérience confirmée en gestion des ressources humaines. Compétences en droit social. Sens de la communication écrite et orale. Autonomie, rigueur, organisation. Adaptabilité, force de propositions. Déontologie, respect de la confidentialité. Capacité à travailler en équipe dans un contexte associatif. Disponibilité demandée
12 à 24 mois dès que possible, à temps complet

Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.

Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.