COMPTABLE GENERAL JUNIOR H/F Atix intérim

Missions et Responsabilités :

Q.H.S.E :

• Connaît, respecte et fait respecter les procédures liées à son poste et à son service ;
• Connaît, respecte et fait respecter les dispositions légales, règlementaires et conventionnelles applicables ;
• Informe la direction des anomalies et des risques éventuels ;
• Connaît et applique le système qualité et ses dispositions ;
• Assure une veille dans son domaine.

METIER :

Comptabilité générale et analytique :
• Traite, vérifie la conformité et classe les pièces comptables ;
• Codifie et enregistre les pièces comptables ;
• Applique les procédures comptables et financières en vigueur dans l'entreprise ;
• Effectue la mise à jour du fichier des immobilisations ;
• Assure le suivi et la mise à jour du plan comptable général et analytique.
Social et fiscal :
• Participe à la gestion administrative des salaires ;
• Collecte, centralise et prépare les paiements des notes de frais ;
• Suit et contrôle la TVA ;
• Etablit les déclarations fiscales.
Comptes annuels et périodiques :
• Participe aux écritures d'inventaires permettant d'établir les documents financiers annuels légaux et les situations comptables mensuelles multi-sociétés.
Contrôle interne et budgétaire :
• Participe à l'élaboration des budgets ;
• Participe au suivi et au contrôle des recettes et des dépenses ;
• Effectue les revues mensuelles analytiques avec les responsables concernés.

MANAGEMENT :

• Participe à la gestion du personnel placé sous sa responsabilité (propositions de recrutements, de formation, d'évolutions, de sanctions disciplinaires, de licenciements) ;
• Forme, accompagne, est présent et bienveillant auprès du personnel placé sous sa responsabilité ;
• Organise et coordonne les activités du personnel qui lui est rattaché de manière hiérarchique ou fonctionnelle ;
• Analyse les difficultés et les problématiques qui lui sont remontées, recherche, propose et valide les solutions en lien avec sa hiérarchie.

COMMERCE :

• Est attentif à la bonne image de marque de l'entreprise.

Qualifications et aptitudes requises :

• Formation supérieure en comptabilité, finances ou équivalent.

• Maîtrise de l'outil informatique.
• Rigueur, sens des priorités et autonomie dans l'organisation du travail.
• Réactivité, capacité à s'adapter et à rendre compte.
• Précision, méthode, patience et ténacité, notamment dans la recherche des erreurs et l'application des dispositions légales et conventionnelles dans son domaine.
• Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes.

• Exemplarité, discrétion et confidentialité.
• Objectivité et impartialité.
• Compétences techniques : maîtrise des logiciels de comptables, des outils bureautiques courants, des bases de données et des statistiques.
• Compétences juridiques confirmées, connaissance parfaite des obligations légales liées à la gestion des finances, de la comptabilité, du droit social et des affaires, de contrôle de gestion et d'audit.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Connaissances et compétences attendues :

• Maîtrise des outils mobilisés dans l'entreprise (par exemple : SAGE 100C, YOOZ RISING, LUCCA).
• Maîtrise des spécificités applicables (conventions collectives des travaux publics).

Conditions et lieu de travail :

• Permis de conduire B valide.
• Poste en présentiel à temps complet.

Rattachement hiérarchique :

Le comptable général dépend hiérarchiquement du responsable comptable ou, en l'absence, de la Direction Administrative et Financière. Il peut se voir confier la responsabilité d'assistant(s) comptable(s).