Assistant ressources humaines (H/F) GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONVERGENCE
Troyes (10)CDD
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Microsoft Outlook
- Excel
- PowerPoint
Lieux :
- Troyes (10)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
GE CONVERGENCE recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée sur l'agglomération troyenne un assistant ressources humaines (H/F) en CDD de 6 mois à temps partiel (20h).
Missions :
Administration du personnel
Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant (réception, envoi et distribution).
Réaliser le classement et l'archivage des documents et dossiers RH.
Gérer les accès des collaborateurs au site et veiller à la mise à jour des habilitations.
Assurer le suivi administratif des stagiaires : établissement des conventions de stage, tenue des tableaux de suivi, rédaction des attestations de fin de stage et mise à jour du registre unique du personnel.
Formation et développement des compétences
Traiter les demandes de formation des représentants du personnel.
Assurer l'enregistrement et le suivi mensuel des actions de formation réalisées.
Participer à l'organisation administrative des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs : gestion des feuilles d'émargement, réservation des salles, création des sessions dans le SIRH et préparation des accès au site.
Gestion administrative RH
Répondre aux candidatures spontanées et assurer leur suivi administratif.
Gérer les aspects administratifs liés à l'intérim, notamment le contrôle et le suivi des demandes de règlement des agences de travail temporaire.
Assurer la suppléance sur le traitement des notes de frais professionnels.
Support aux collaborateurs
Être un interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives RH en appui à la Chargée de Relation Employés (arrêts maladie, paie, autorisations d'absence, permissions indemnisées, etc.).
Contribuer à la qualité du service RH en garantissant un accompagnement réactif et fiable des collaborateurs.
- Gestion des accès au site (W2M)
- Suppléance sur la gestion des frais professionnels
- Interlocutrice RH auprès des salariés pour les questions administratives en soutien de la Chargée de Relation Employés (Maladie, fiches de paie, Permissions indemnisées.
Profil souhaité:
Formation :
BAC + 2 : Assistante administrative, idéalement option RH
Connaissances :
Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Outlook, Forms .)
Travail d'équipe, Autonomie, Initiatives, Bon relationnel, Capacités rédactionnelles
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Missions :
Administration du personnel
Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant (réception, envoi et distribution).
Réaliser le classement et l'archivage des documents et dossiers RH.
Gérer les accès des collaborateurs au site et veiller à la mise à jour des habilitations.
Assurer le suivi administratif des stagiaires : établissement des conventions de stage, tenue des tableaux de suivi, rédaction des attestations de fin de stage et mise à jour du registre unique du personnel.
Formation et développement des compétences
Traiter les demandes de formation des représentants du personnel.
Assurer l'enregistrement et le suivi mensuel des actions de formation réalisées.
Participer à l'organisation administrative des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs : gestion des feuilles d'émargement, réservation des salles, création des sessions dans le SIRH et préparation des accès au site.
Gestion administrative RH
Répondre aux candidatures spontanées et assurer leur suivi administratif.
Gérer les aspects administratifs liés à l'intérim, notamment le contrôle et le suivi des demandes de règlement des agences de travail temporaire.
Assurer la suppléance sur le traitement des notes de frais professionnels.
Support aux collaborateurs
Être un interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives RH en appui à la Chargée de Relation Employés (arrêts maladie, paie, autorisations d'absence, permissions indemnisées, etc.).
Contribuer à la qualité du service RH en garantissant un accompagnement réactif et fiable des collaborateurs.
- Gestion des accès au site (W2M)
- Suppléance sur la gestion des frais professionnels
- Interlocutrice RH auprès des salariés pour les questions administratives en soutien de la Chargée de Relation Employés (Maladie, fiches de paie, Permissions indemnisées.
Profil souhaité:
Formation :
BAC + 2 : Assistante administrative, idéalement option RH
Connaissances :
Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Outlook, Forms .)
Travail d'équipe, Autonomie, Initiatives, Bon relationnel, Capacités rédactionnelles
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
L'entreprise : GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONVERGENCE
Multiplier les expriences, viter la routine avec la scurit du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins temps saisonnier ou temps partiel des entreprises du dpartement de l'Aube. Ainsi nos salaris travaillent pour plusieurs entreprises au cours de l'anne afin de constituer un temps plein. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
Référence : 209RZTB
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