Magasinier (H/F) INTERACTION

L'agence Interaction Celtic Lorient recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans le domaine de la mécanique de précision spécialisée dans le sertissage d'emballage métallique.
Le/la candidat-e retenu-e aura pour mission d'occuper le poste de Magasinier/Magasinière dans le cadre d'un contrat d'intérim.
Cette société est reconnue pour sa capacité à rénover, réparer et fournir des sertisseuses, à la fois neuves et reconditionnées.
Description du poste : En tant que Magasinier/Magasinière, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation de l'entrepôt. Vous jouerez un rôle clé dans l'opérationnalité de la chaîne logistique en assurant un approvisionnement fluide des composants nécessaires à la production.
Vos missions :
- Réceptionner, stocker et préparer les produits.
- Assurer la tenue des stocks et leur mise à jour.
- Préparer les commandes et les expéditions.
- Suivi de l'inventaire et gestion des mouvements de stock.
- Livraison chez les clients avec véhicule de l'entreprise.

Compétences attendues:
- Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire.
- Compétence en gestion de stock et utilisation de systèmes informatiques de suivi.
- Capacité à organiser et prioriser le travail.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Avantages du poste : Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Salaire : Heure / 12.31EUR - 14EUR selon profil et expérience.
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Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !