Consultant(e) en recrutement junior Cezam (Groupe ACTUA)

Cabinet de recrutement multi-spécialiste accompagnant des PME, ETI et groupes internationaux dans leurs recrutements de cadres et experts.

Notre approche repose sur la proximité client, la qualité du conseil et la création de relations durables avec les entreprises comme avec les candidats.

Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous participez activement à l'identification et au recrutement de talents pour le compte de nos clients.

L'objectif est de développer progressivement une expertise du recrutement en intervenant sur l'ensemble du processus : compréhension des besoins clients, sourcing, évaluation des candidats et accompagnement jusqu'à l'intégration.

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine où l'autonomie, la confiance et l'esprit entrepreneurial occupent une place centrale. Le poste offre une véritable montée en compétences sur les métiers du recrutement, du conseil et du développement commercial.

Missions principales

• Participer aux rendez-vous de prise de besoin avec les clients.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.
• Identifier les meilleurs talents via les jobboards, réseaux sociaux et approches directes.
• Réaliser les entretiens de préqualification et d'évaluation.
• Présenter les candidatures sélectionnées aux consultants et aux clients.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Participer aux actions de développement commercial du cabinet.
• Contribuer à la visibilité du cabinet sur les réseaux sociaux et lors d'événements professionnels.

Expérience souhaitée

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (Commerce, RH, Psychologie du travail ou équivalent).
• Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en recrutement, commerce BtoB, relation client ou ressources humaines constitue un atout.
• Les profils débutants à fort potentiel sont les bienvenus.

Savoir-être attendus

• Curiosité intellectuelle.
• Excellent relationnel.
• Sens de l'écoute et de l'analyse.
• Goût du challenge et culture du résultat.
• Persévérance et résilience.
• Organisation et rigueur.
• Esprit d'équipe.
• Envie d'apprendre et de progresser rapidement.

Cabinet de recrutement multi-spécialiste accompagnant des PME, ETI et groupes internationaux dans leurs recrutements de cadres et experts.