Assistant / Assistante de GESTION (H/F) NET INVEST
Metz (57)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un(e) Assistante de Gestion (H/F)
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) de gestion et prenez en charge des responsabilités variées, stratégiques et stimulantes au sein de notre entreprise.
Gestion administrative et juridique :
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers juridiques :
o Sinistres d'assurance (véhicules et responsabilité civile),
o Litiges commerciaux,
- Contribuer à la conformité réglementaire de l'entreprise et à la maîtrise des risques juridiques.
Gestion des frais généraux :
- Superviser et suivre les postes de dépenses centraux pour l'ensemble des agences, notamment :
o Téléphonie,
o Parc automobile,
o Contrats de crédits-bails,
o Achats divers (tenues de travail, EPI, fournitures, etc.).
- Participer à l'optimisation des coûts tout en veillant à la qualité des prestations et services.
Fonctions administratives générales :
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires des sous-traitants.
- Mettre à jour les plateformes légales et administratives.
- Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les e-mails.
- Rédiger différents courriers et documents administratifs.
- Suivre le parc informatique en lien avec des prestataires externes afin de garantir un environnement de travail sécurisé et opérationnel.
Missions Ressources Humaines :
- Assurer le suivi du plan de formation et du budget associé.
- Gérer administrativement les contrats d'apprentissage (constitution des dossiers, relations avec les organismes).
- Participer aux enquêtes légales et statistiques (BDES, enquêtes DARES, etc.).
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service internes.
- Préparer et suivre les réunions du CSE (ordres du jour, convocations, comptes rendus).
- Réaliser des extractions et contrôles mensuels de données en lien avec la paie (éléments variables, indicateurs RH, tableaux de suivi).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, qui valorise la polyvalence, la rigueur et l'esprit d'initiative ?
Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la performance administrative et humaine de l'entreprise.
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) de gestion et prenez en charge des responsabilités variées, stratégiques et stimulantes au sein de notre entreprise.
Gestion administrative et juridique :
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers juridiques :
o Sinistres d'assurance (véhicules et responsabilité civile),
o Litiges commerciaux,
- Contribuer à la conformité réglementaire de l'entreprise et à la maîtrise des risques juridiques.
Gestion des frais généraux :
- Superviser et suivre les postes de dépenses centraux pour l'ensemble des agences, notamment :
o Téléphonie,
o Parc automobile,
o Contrats de crédits-bails,
o Achats divers (tenues de travail, EPI, fournitures, etc.).
- Participer à l'optimisation des coûts tout en veillant à la qualité des prestations et services.
Fonctions administratives générales :
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires des sous-traitants.
- Mettre à jour les plateformes légales et administratives.
- Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les e-mails.
- Rédiger différents courriers et documents administratifs.
- Suivre le parc informatique en lien avec des prestataires externes afin de garantir un environnement de travail sécurisé et opérationnel.
Missions Ressources Humaines :
- Assurer le suivi du plan de formation et du budget associé.
- Gérer administrativement les contrats d'apprentissage (constitution des dossiers, relations avec les organismes).
- Participer aux enquêtes légales et statistiques (BDES, enquêtes DARES, etc.).
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service internes.
- Préparer et suivre les réunions du CSE (ordres du jour, convocations, comptes rendus).
- Réaliser des extractions et contrôles mensuels de données en lien avec la paie (éléments variables, indicateurs RH, tableaux de suivi).
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Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, qui valorise la polyvalence, la rigueur et l'esprit d'initiative ?
Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la performance administrative et humaine de l'entreprise.
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
Référence : 209PTGZ
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