RRH magasins (F/H) Page Personnel

En tant que RRH sur un périmètre de 3 magasins, vous serez rattaché au DRH et vos responsabilités consisteront à :

• Gérer l'ensemble de l'administration du personnel (50% de la mission au démarage);
• Assurer le relais avec le service paie;
• Gérer les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des talents ;
• Veiller à l'application des politiques RH et au respect du droit du travail ;
• Animer les instances CSE;
• Superviser les relations sociales et assurer une communication fluide entre les parties prenantes ;
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ;
• Gérer les processus d'évaluation et d'évolution des carrières ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction RH.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 32 400 € et 39 000 € brut annuel;
• Cadre forfait jours
• Mission de 6 mois;
• Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans le secteur de la distribution;
• Localisation : multisites autour de Calais pour 3 magasins.

Ce poste basé dans le secteur de Calais vous offre l'opportunité de rejoindre une organisation dynamique dans le secteur de la distribution. N'hésitez pas à postuler pour apporter votre expertise en tant que RRH magasin.

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la distribution et en gestion RH magasin;
• Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion RH : SILAE, EXCEL et logiciel de gestion des temps;
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
• Vous etes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'écoute, et un gout prononcé pour un poste terrain et en proximité avec les équipes.

Le(a) RRH jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein des 3 magasins sous sa responsabilité. Ce poste temporaire offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion opérationnelle et terrain pour notre client.
Ce poste sera dans un premier temps à dominante administration du personnel malgré une envergure polyvalente et généraliste au quotidien.