
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant achats (H/F)
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Château-Gontier (53)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 26 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le·la Assistant·e achats H/F basé·e à Château-Gontier en Mayenne est rattaché·e à un responsable Data Factory. Il/elle assure la gestion, la fiabilisation et le suivi des données achats, tout en apportant un support opérationnel aux équipes.
Missions principales :
- Gérer, créer et mettre à jour les données achats et fournisseurs
- Garantir la qualité, cohérence et fiabilité des données
- Contrôler les anomalies, écarts ou doublons
- Administrer les dossiers fournisseurs et documents de conformité
- Assurer l'archivage et le suivi documentaire
- Apporter un support administratif aux équipes achats
- Participer à l'analyse et au reporting des données
- Contribuer à l'amélioration continue des processus
- Assurer la coordination avec les parties prenantes internes
Conditions et avantages
- Mission d'intérim d'un an
- Localisation : Château-Gontier en Mayenne
- Rémunération : 25/26K€ annuel
- 35h hebdomadaires - horaires de journée
- Environnement structuré dans les Achats et approvisionnements
Postulez dès maintenant au poste de Assistant·e achats H/F à Château-Gontier en Mayenne si vous avez une excellente maîtrise d'Excel et le sens du détail.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en gestion, achats ou data
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils ERP
- Capacités d'analyse, de contrôle et de traitement des données
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Niveau d'anglais apprécié mais pas obligatoire
L'entreprise : Page Personnel
Notre client évolue dans le secteur des Achats et approvisionnements au sein d'un environnement industriel structuré. L'organisation met l'accent sur la fiabilité des données, la collaboration entre services (achats, finance, supply chain) et l'amélioration continue des processus. Le cadre de travail favorise l'apprentissage des outils et des pratiques métiers, avec une attention portée à la qualité des livrables et à la documentation.
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