Responsable Paie et Administration du personnel en Transition H/F Michael Page Interim

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez au sein d'une ETI industrielle. Responsable de la Paie et de l'Administration du Personnel, vous êtes garant de l'ensemble des procédures administratives et vos missions sont les suivantes :

• Suivre l'ensemble l'administration du personnel en assurant un support sûr auprès de l'équipe RH;
• Collaborer étroitement avec l'équipe paie dans le suivi quotidien;
• Être garant de l'accompagnement et de la formation de l'équipe RH sur les sujets Paie;
• Participer au suivi des projets stratégiques sur service (organisation, logiciel);
• Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales;
• Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité RH et paie (législation et pratiques).

Taux Journalier selon profil.

De formation RH, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans sur des postes de Responsable Paie, vous permettant d'avoir une vision globale de la fonction.
Vous avez une approche opérationnelle rigoureuse et une vision stratégique vous permettant la gestion de projets structurants.
Vous disposez d'une expérience avérée en industrie, avec la gestion d'un nombre important de paies. Vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel ADP Decidium.
Vous êtes reconnu vos capacités d'analyse et votre sens du collectif.

Michael Page Interim Management est le spécialiste du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un industriel indépendant de la région Nord.