Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) YZEE SERVICES
Vendin-le-Vieil (62)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Vendin-le-Vieil (62)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au service RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion
des temps et des absences, ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs.
Vos missions :
Intégration et suivi des salariés :
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l'entreprise.
Gestion des temps & absences :
- Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation.
- Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.).
- Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques.
- Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation.
- Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet.
Administration du personnel :
- Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle
- attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes.
- Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission.
- Archivage des dossiers.
des temps et des absences, ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs.
Vos missions :
Intégration et suivi des salariés :
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l'entreprise.
Gestion des temps & absences :
- Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation.
- Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.).
- Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques.
- Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation.
- Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet.
Administration du personnel :
- Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle
- attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes.
- Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission.
- Archivage des dossiers.
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
Référence : 209GLKG
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