ASSISTANT(E) RH ET RECRUTEMENT (H/F) CCI FORMATION
Clermont-Ferrand (63)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
CCI Formation Puy-de-Dôme recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé (e) de communication en alternance dans le cadre d'un Bachelor chargé (e) des Ressources Humaines (Bac+3).
Dans le cadre du contrat apprentissage , nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) par une approche moderne du recrutement, à la fois humaine et digitale, avec une priorité : la satisfaction des clients et des candidats.
Tes missions principales sur ce poste seront :
- Prospection de nouveaux mandats
- Sourcing de candidats
- Préqualification des profils
- Conduite d'entretiens
- Rédaction de comptes-rendus et reporting RH
- Communication sur les réseaux sociaux
- Participation à des réflexions autour de l'IA et de l'expérience candidat
- Implication dans la vie du cabinet RH
Les candidats doivent être titulaires d'un titre de niveau 5 (Bac +2) validé ou justifier de trois années d'expérience professionnelle.
L'admissibilité se fera sur dossier, tests de profil professionnel, niveau de français et raisonnement. Si ces étapes sont validées, tu passeras un entretien avec nous puis avec l'employeur.
Dans le cadre du contrat apprentissage , nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) par une approche moderne du recrutement, à la fois humaine et digitale, avec une priorité : la satisfaction des clients et des candidats.
Tes missions principales sur ce poste seront :
- Prospection de nouveaux mandats
- Sourcing de candidats
- Préqualification des profils
- Conduite d'entretiens
- Rédaction de comptes-rendus et reporting RH
- Communication sur les réseaux sociaux
- Participation à des réflexions autour de l'IA et de l'expérience candidat
- Implication dans la vie du cabinet RH
Les candidats doivent être titulaires d'un titre de niveau 5 (Bac +2) validé ou justifier de trois années d'expérience professionnelle.
L'admissibilité se fera sur dossier, tests de profil professionnel, niveau de français et raisonnement. Si ces étapes sont validées, tu passeras un entretien avec nous puis avec l'employeur.
Référence : 209RCZQ
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