Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) PAY JOB

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client, située à Rennes (35), un(e)
GESTIONNAIRE ADP dans le cadre d'un CDI.
À CE TITRE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT :
- Établir et contrôler les paies ainsi que les documents de fin de
contrat ;
- Gérer les relevés et demandes AGS ;
- Assurer le suivi des procédures de licenciement économique et
des dossiers prud'homaux ;
- Échanger avec les salariés, les administrations et les
différents intervenants ;
- Contrôler les paies externalisées et suivre les dossiers de
procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation
judiciaire).
Le poste évolue dans un environnement dynamique et exigeant,
nécessitant réactivité, autonomie et capacité à gérer les
priorités dans des délais parfois contraints.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant de 8 EUR par jour, pris en charge à 50 % par
l'employeur ;
- Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine après la
période d'intégration ;
- CSE ;
- Remboursement des frais kilométriques ;
- Formation interne complète aux procédures collectives, relevés
AGS et demandes AGS ;
- Structure à taille humaine favorisant la proximité avec les
décisionnaires ;
- Travail en binôme et accompagnement à la prise de poste ;
- Montée en compétences sur un métier rare et fortement
spécialisé ;
- Bureau équipé
- Rémunération : de 30 000 EUR À 35 000 EUR brut annuel sur 13
mois, selon profil et expérience.

- Expérience de 2 à 5 ans minimum en paie et administration du
personnel ;
- Formation Bac +3 minimum en Paie, Ressources Humaines ou Droit
Social ;
- Maîtrise de la gestion de la paie de A à Z ;
- Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et
conventions collectives ;
- Connaissance des procédures de licenciement et des documents de
fin de contrat ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un
environnement exigeant ;
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation ;
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents
interlocuteurs ;
- Connaissance des procédures collectives (redressement,
sauvegarde, liquidation judiciaire) appréciée ;
- Permis B requis.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !