
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion paie
Lieux :
- Mont-de-Marsan (40)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire de Paie H/F - Mont-de-Marsan
Adsearch recrute pour le compte d'un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie, reconnu pour son organisation structurée et la qualité de son accompagnement client.
Le contexte
Basé à Mont-de-Marsan, le cabinet s'appuie sur une équipe paie composée de profils complémentaires, favorisant la coopération et le partage d'expertise.
Dans un contexte de croissance, l'équipe souhaite renforcer son service paie en intégrant un(e) Gestionnaire de Paie.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable du service paie, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions, tout en travaillant en lien avec l'équipe.
Vos principales responsabilités :
- Assurer la production complète des bulletins de paie- Gérer un portefeuille clients multi-conventions
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN
- Prendre en charge l'administration du personnel (contrats, entrées, sorties…)
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales
- Veiller à la conformité des éléments traités avec la législation en vigueur
- Suivre et sécuriser l'ensemble des dossiers confiés
Description du profil
Votre profil
- Formation en paie, RH ou comptabilité- Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-dossiers
- Bonne maîtrise de la législation sociale
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe développé
Les avantages
- Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste- Encadrement de proximité et suivi régulier
- Accès à des formations continues
- Organisation du travail flexible
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Tickets restaurant (10 € / jour)
- Dispositif d'intéressement
Processus de recrutement
- Premier échange avec un consultant Adsearch- Entretien avec les ressources humaines
- Rencontre avec le manager de l'équipe paie
L'entreprise : ADSEARCH
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