Chef de Service Etudes & Expertises F/H Conseil Départemental des Yvelines

En tant que Chef de service Études & Expertises, vous pilotez un service d'une dizaine d'agents composé d'auditeurs, d'une référente données, de chargés d'études programmistes et économistes, de dessinateurs et d'experts métiers (CVC, électricité, amiante).

Vos missions :
Pilotage stratégique et programmation patrimoniale

• Garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine bâti départemental : synthèse de la connaissance technique, élaboration des politiques techniques et des cahiers des charges.
• Être force de proposition pour la planification annuelle et pluriannuelle des opérations, en tenant compte de l'état technique et fonctionnel du parc, des priorisations de la direction et du caractère occupé des bâtiments.
• Contribuer à la stratégie énergétique du patrimoine bâti et à la définition d'une stratégie d'intervention patrimoniale cohérente face aux enjeux à venir.

Expertise technique et appui aux opérations

• Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur les pathologies bâtimentaires identifiées, tenir à jour les dossiers de site, et piloter le lancement des diagnostics techniques afin d'éclairer la programmation des interventions.
• Assurer la mise à jour régulière des cahiers des charges techniques et fonctionnels, en lien avec la cellule expertise, à destination des services de maintenance et des maîtrises d'oeuvre internes et externes.
• Apporter une expertise technique à la direction juridique dans le cadre du traitement des contentieux relevant de la garantie décennale des ouvrages ; assurer le suivi des dossiers concernés en appui des autres sous-directions.

Accessibilité et conformité réglementaire

• Piloter la mise en oeuvre de l'agenda d'accessibilité programmée des bâtiments ERP du Département, en lien avec la mission accessibilité de la DBU.
• Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire sur les thématiques relevant du périmètre du service.

Management et interfaces internes

• Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, dessinateurs, experts).
• Assurer l'interface avec les autres sous-directions de la DBU (travaux, maintenance contractuelle, MO) et rendre compte à la direction sur l'avancement des missions et des enjeux patrimoniaux identifiés.
• Participer aux instances de pilotage et contribuer aux chantiers d'évolution de la direction.

• Vous obtenez un diplôme de formation Ingénieur / Economiste de la construction ;
• Vous avez une expérience développée de 5 ans dans des fonctions similaires avec un rôle de management affirmé.

Savoir-faire :

• Connaissance solide des corps d'état du bâtiment et des pathologies bâtimentaires.
• Maîtrise des processus de gestion et de maintenance du patrimoine bâti.
• Connaissance des réglementations techniques liées à la construction, la maintenance et l'accessibilité (ERP, Ad'AP, normes techniques).
• Connaissance des marchés publics et des procédures administratives associées.
• Connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux du patrimoine bâti.
• Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Aptitude à l'analyse technique, à la synthèse et à la production de documents de planification et de programmation.
• Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (direction, sous-directions, prestataires, direction juridique).
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils métiers bâtiment appréciée.

Savoir-être :

• Leadership et sens du management : capacité à fédérer, animer et développer une équipe aux profils variés.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation, pour piloter simultanément des dossiers de natures différentes.
• Posture de conseil et d'interface : aptitude à travailler en transversalité avec les différentes sous-directions et la direction.
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques ou organisationnels.
• Sens du service public.

Permis B obligatoire

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.