RESPONSABLE DE PARC (H/F) Domino RH

- Fédérer l'équipe du parc autour des objectifs et projets de
l'agence
- Organiser l'activité et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Manager l'environnement de travail en toute sécurité
(transmission des consignes de sécurité et contrôle de leur
application)
- Participer au recrutement et assurer l'intégration des
nouveaux collaborateurs et du développement des
compétences et carrières de l'équipe
- Gérer les opérations de préparation, réception et
chargement de marchandises et définir des actions
correctives adaptées
- Préparer et organiser les livraisons (selon les organisations)
- Analyser la rotation des stocks en respectant les procédures
en vigueur au sein de l'entreprise et définir des actions
permettant d'optimiser le niveau des stocks
- Organiser les inventaires et contribuer à l'analyse des
résultats
- Superviser, contrôler et accompagner les actions menées
pour garantir la qualité du service client
- Assurer la gestion des déchets
- Maintenir la codification des zones et des produits
- S'assurer de la bonne tenue du parc
- Garantir le respect de l'application de la législation et des
procédures internes en matière de prévention et sécurité
- Sensibiliser les équipes aux risques et aux règles en
matière de sécurité (port des EPI...)
- Etre garant de l'état des moyens matériels

- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'adaptabilité face aux variations d'actvité
- Etre force de proposition
- Savoir fédérer
- Avoir le sens de la relation et du service à la clientèle
- Avoir l'esprit d'équipe

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.