Aide soignant F/H SYNERGIE Care

Thizy-les-Bourgs (69)Intérim
Salaire non précisé
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au bien-être des résidents et les accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements et leurs activités quotidiennes.
- Veiller au maintien de leur autonomie et de leur bien-être.
- Participer à la surveillance de leur état général.
- Assurer les transmissions auprès de l'équipe soignante.
- Contribuer à la qualité de vie des résidents dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes..

Date de début : 30/06/2026

Date de fin : 30/07/2026

Durée du contrat : 31 jours

Description du profil

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) apprécié.
Les candidats non diplômés sont les bienvenus s'ils justifient d'une expérience significative auprès des personnes âgées ou dans le secteur médico-social.
Sens du relationnel et de l'écoute.
Bienveillance, patience et empathie.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
1, 2, 3... Postulez !

Salaire et avantages

25-30 K€

L'entreprise : SYNERGIE Care

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe d'EHPAD situé sur le secteur de Thizy-les-Bourgs, Amplepuis et Cours-la-Ville, un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) ou une personne expérimentée dans l'accompagnement des personnes âgées pour des missions ponctuelles.
Prise de poste : Dès que possible
Horaires variables (matin, après-midi, nuit ou journée)
Rémunération : taux horaire minimum de 16,00€ brut (primes incluses), évolutif selon l'ancienneté et la convention collective en vigueur au sein de l'établissement.
Référence : 779c3dfc-9765-f111-a826-7ced8d768e10

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