Gestionnaire de paie H/F Crit

Au sein d'un service paie dynamique et dans un environnement multi-sites, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 250 à 300 paies.
À ce titre, vous serez en charge de :
Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies ;
Gérer la GTA (plannings, cycles horaires, heures supplémentaires, indemnités de fin de contrat, etc.) ;
Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte ;
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, sorties, etc.) ;
Réaliser le suivi des DSN mensuelles et événementielles ;
Participer à l'amélioration continue des procédures et process internes.
Lieu : Lyon 7
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Entre 2 300 EUR et 2 500 EUR brut mensuel selon profil + 13? mois
Avantages :
13? mois
Titres-restaurant
Mutuelle
Avantages CSE
Télétravail selon la charte en vigueur

Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion de la paie ou ressources humaines ;
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ;
Bonne maîtrise des outils informatiques ;
La connaissance de Teams RH (Cegedim) constitue un atout.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation ;
Autonomie ;
Discrétion et confidentialité ;
Esprit d'équipe ;
Réactivité ;
Sens du service.

CRIT recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la restauration collective et des services aux établissements de santé et médico-sociaux, reconnu pour son engagement en faveur de la qualité de service, du bien-être des convives et de l'accompagnement de ses collaborateurs, un(e) Gestionnaire de paie en CDI basé(e) à Lyon 7.
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.