ASSISTANT RH (H/F) FONDATION CHANTELISE
Saint-Laurent-d'Agny (69)CDITélétravail partiel
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Laurent-d'Agny (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
La Fondation recherche aujourd'hui un ou une Assistant(e) RH à 80 % à Saint - Laurent d'Agny.
Vous avez envie de créer un poste généraliste d'Assistant(e) RH dans une fondation reconnue d'utilité publique qui a du sens et des valeurs !
Vous avez envie d'être le bras droit d'une DRH dans un petit service qui peut être évolutif alors ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour mission :
- Piloter la mise en œuvre de la campagne des entretiens RH (entretien de parcours professionnel et entretien regard croisé et perspective)
- Piloter la mise en œuvre du plan de formation du recueil des besoins à la mise en œuvre concrètes et le lien avec l'OPCO
- Piloter les indicateurs RH (BDES, Anap, Serafin, absentéisme, égalité professionnelle) et les analyser avec la DRH
- Assister la DRH sur différents sujets (IRP, relations sociales, juridique, veille..).
Capacités :
- Force de proposition
- Méthode et rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d'analyse
- Aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité
Profil :
- Bac+2/3 en RH
- Poste basé à Saint Laurent d'Agny, à 80%
- Télétravail ponctuel possible
- Rémunération selon la grille de la CC66 de 19 à 21.5k€ à 0.8%
Vous avez envie de créer un poste généraliste d'Assistant(e) RH dans une fondation reconnue d'utilité publique qui a du sens et des valeurs !
Vous avez envie d'être le bras droit d'une DRH dans un petit service qui peut être évolutif alors ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour mission :
- Piloter la mise en œuvre de la campagne des entretiens RH (entretien de parcours professionnel et entretien regard croisé et perspective)
- Piloter la mise en œuvre du plan de formation du recueil des besoins à la mise en œuvre concrètes et le lien avec l'OPCO
- Piloter les indicateurs RH (BDES, Anap, Serafin, absentéisme, égalité professionnelle) et les analyser avec la DRH
- Assister la DRH sur différents sujets (IRP, relations sociales, juridique, veille..).
Capacités :
- Force de proposition
- Méthode et rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d'analyse
- Aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité
Profil :
- Bac+2/3 en RH
- Poste basé à Saint Laurent d'Agny, à 80%
- Télétravail ponctuel possible
- Rémunération selon la grille de la CC66 de 19 à 21.5k€ à 0.8%
Salaire et avantages
Annuel de 19000.0 Euros à 21500.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 209LHQN
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